SINDSEP Institucional

Leis de Ouricuri

sexta-feira, 12 de setembro de 2014

CAMPANHA SINDICALIZADO Nº. 1.000 É UM SUCESSO


EDITAL DE CONVOCAÇÃO

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Ouricuri – SINDSEP/OURICURI, através da sua presidenta, abaixo-assinada e no uso de suas atribuições legais, resolve convocar a 1ª ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DE 2014, com todos os servidores sindicalizados, nesta quinta-feira, dia 18 de setembro de 2014, no Auditório do SINDSEP.

Em primeira convocação às 9h30min com 2/3 dos sócios e em segunda convocação às 10h com qualquer número de sindicalizados.

Com a seguinte ordem do dia:

1- Premiação do "Sindicalizado N°. 1.000";
2- Filiação dos Agentes de Combate as Endemias;


Espedita Ribeiro da Silva Lopes
Presidenta

OBJETIVOS DA ASSEMBLEIA:

Será realizada a cerimônia de encerramento da Campanha "Sindicalizado N°. 1.000". Na oportunidade será conferido um Certificado de Honra ao Mérito ao servidor número mil, que também será premiado com uma TV LCD 32 polegadas, Sansung.

A Campanha foi lançada em 28 de outubro de 2012, durante a Festa do SINDSEP, na época eram 895 filiados ativos. Atualmente somos mais de mil sindicalizados, durante a Assembleia será realizada a filiação dos Agentes de Combate as Endemias-ACE, que passam a integrar o quadro de sócios da Entidade. São 27 servidores que acabam de ser efetivados pela Prefeitura de Ouricuri, depois de uma longa batalha. 
O SINDSEP sempre esteve ao lado dos ACEs, apoiando e orientando na luta pelos seus direitos, agora com a sindicalização vamos poder lutar com mais propriedade por esta nova categoria de servidores, que se juntam as demais 19 categorias.
Será integrada a pauta de luta do SINDSEP as reivindicações dos ACEs:
-Articulação junto a Secretaria de Saúde de dispensa para participação em atividades sindicais;
-Buscar junto ao INSS o CNIS para comprovação do tempo de contribuição;
-Requerer da PMO o termo de posse;
-Cobrar da PMO a concessão de margem de consignação para contratação de empréstimos junto aos Bancos;
-Reconhecimento do tempo de serviço prestado a municipalidade para efeito de quinquênios e progressões;
-Criação do Plano de cargos e Carreiras-PCC, estabelecendo como piso o valor de R$ 1.014,00



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