GANHADORES DOS BRINDES DO SORTEIO DO SINDSEP

Relação dos sortudos que levaram os 15 prêmios sorteados pelo SINDSEP, no dia 28 de outubro de 2015, no Auditório do SINDSEP

1-Rosalia da Silva Castro-2639 - Ventilador Arno 40cm

2-Maria Misdebinha Dias da Silva-2603 - Ventilador Arno 40cm

3-Alexandra Pereira de Alencar-3117 - Ventilador Arno 40cm

4-Edna Maria da Silva-2195 - Ventilador Arno 40cm

5-Maria Laete de Moraes-0925 - Ventilador Arno 40cm

6-João Batista da Silva-2164 - Um par de Puff

7-Maria Aparecida Souza da Silva-3218 - Um Puff Baú

8-Maria Arlinda Batista Oliveira-1117 - Bebedouro Eletrônico Mallory

9-Rita Izabel Ferreira de Souza-3352 - Smartphone Nokia Tela 4”

10-Francisco Welton de Moura-2006 - Smartphone Nokia Tela 4”

11-Damiana Eugênia Maria Medeiros-2477 - Smartphone LG câmera 8mp Tela 4,5”-2 chips

12-Maria Macione de O. Pinheiro-6535 - Smartphone LG câmera 8mp Tela 4,5”-2 chips

13-Bruno Gabriel Ferreira Lins Notebook Positivo 4gb ran 500gb HD

14-Maria Ivonete Souza do Nascimento-3221 - Ar Condicionado Sansung 12.000 btus

15-Maria Creuza Gomes Pereira-1118 - Televisão Led AOC 43”

OBS. Os ganhadores devem retirar o prêmio até o dia 31/12/2015.

FESTA DO SINDSEP SERÁ NESTE SÁBADO(31) E SORTEIO NESTA QUARTA(28)

O SINDSEP/OURICURI  tem a honra de convidar todos os filiados e filiadas para participarem da 11ª Festa do SINDSEP em comemoração ao Dia do Funcionário Publico.

A Festa será neste sábado, dia 31 de outubro, no BNB Clube, a partir das 8 horas da noite.

Cada filiado poderá levar um (01) acompanhante.

As senhas serão distribuídas no local com a apresentação de qualquer documento oficial com foto ou carteira sindical. Sendo que com a Carteira Sindical não pega fila de checagem.

A Festa será animada pela Banda Sotaque Nordestino e Tico de Geracina.

Participarão do sorteio todos os filiados, estando ou não presentes. O Sorteio dos brindes será nesta quarta-feira, dia 28 de outubro, às 10 horas da manhã, no Auditório do SINDSEP.

Serão 15 brindes:

1- Ventilador Arno de 40 cm

2- Um par de Puff Vermelho

3- Ventilador Arno de 40 cm

4- Um Puff Baú

5- Ventilador Arno de 40 cm

6- Bebedouro Eletrônico Mallory

7- Ventilador Arno de 40 cm

8- Smart phone Nokia completo Tela 4 polegadas

9- Smart phone LG câmera 8mp Tela 4,5 polegadas 2 chips

10-Ventilador Arno de 40 cm

11-Notebook Positivo 4gb Ran 500gb HD

12-Smart phone Nokia completo Tela 4 polegadas

13-Ar Condicionado Sansung 12.000 btus

14-Smart phone LG câmera 8mp Tela 4,5 polegadas 2 chips

15-Televisão de Led AOC 43 polegadas

Participem e Boa Sorte!

SINDSEP/OURICURI 

COMISSÃO DE EDUCAÇÃO DO SENADO APROVA AUMENTO DO PISO SALARIAL DOS PROFESSORES DE R$ 1.917,78 PARA R$ 2.743,65

   

O piso salarial nacional dos professores da rede pública de educação básica pode passar de R$ 1.917,78 para R$ 2.743,65 por mês.

É o que prevê o projeto de Vanessa Grazziottin (PCdoB-AM), aprovado na reunião desta terça-feira (20) da Comissão de Educação, Cultura e Esporte (CE).

A lei que criou o piso (11.738/08) estabelece o valor mínimo a ser pago aos profissionais do magistério público da educação básica, com jornada de 40 horas semanais. O valor é calculado, a cada janeiro, com base na comparação da previsão do valor aluno-ano do FUNDEB dos dois últimos exercícios.

Ao longo dos seis anos (2009-2015) desde a sua implementação, o piso foi reajustado em 87%, com ganho real de 37%, segundo dados da Secretaria de Articulações com os Sistemas de Ensino do Ministério da Educação.

Este ano, a atualização de 13,01% elevou o vencimento inicial da categoria de R$ 1.697,39 para R$ 1.917,78.

Forma progressiva

O relatório favorável ao projeto, da senadora Ângela Portela (PT-RR), estabelece que a integralização do novo piso deverá ser feita de forma progressiva, no decorrer de três anos.

Um aspecto considerado "relevante" pelas senadoras é que deverá caber ao governo federal, durante cinco anos, a responsabilidade financeira pela complementação dos salários em vigor, para que atinjam o montante referente ao novo piso salarial.

Com este objetivo, passariam a ser destinados 5% da arrecadação das loterias federais administradas pela Caixa para a complementação dos salários dos professores da educação básica.

O projeto segue para a análise da Comissão de Assuntos Econômicos (CAE).

Fonte: Agência Senado 

 

CONTRACHEQUE ON-LINE DA PREFEITURA DE OURICURI FORA DO AR A 20 DIAS

O SINDSEP encaminhou ao Prefeito Cezar de Preto, no dia 15/10, Ofício 116/2015, solicitando uma cópia do contrato celebrado pela Prefeitura de Ouricuri e a Empresa responsável pelo contracheque on-line. 
O SINDSEP quer saber quais as responsabilidades que estão previstas no contrato para a Empresa e também quais a obrigações da Prefeitura. 

O fato é que o sistema do contracheque on-line está fora do ar a 20 dias, causando muitos transtornos aos servidores. 

Este sistema foi implantado pela prefeitura em junho deste ano com a promessa de facilitar a vida dos funcionários, mas vem apresentando muitos problemas desde o início da sua implantação, até finalmente sair totalmente fora do ar.

O contracheque on-line é uma importante conquista para os servidores. O sistema vinha sendo reivindicado a muito tempo pelo Sindicato, mas é preciso melhorar o serviço. Atualmente o sistema disponibiliza o contracheque, a ficha financeira e o demonstrativo de rendimento para imposto de renda. Queremos que seja disponibilizado também a margem consignada, a contagem regressiva das parcelas do empréstimo e principalmente funcionar 24 horas ou pelo menos funcionar corretamente.

O contracheque on-line também deve ser disponibilizado para os servidores aposentados e os pensionistas, universalizando o sistema. Porém o FUNPREO ainda não dispões desse sistema.

No dia 14 de setembro deste ano, o SINDSEP já havia enviado o Ofício 107/2015, ao Secretário de Administração, Jailson Bezerra alertando para esses problemas e pedindo correções no sistema do contracheque on-line. Mas não houve por parte do secretário nenhuma resposta, então decidiu-se cobrar do próprio prefeito a regularização do sistema. 

Esperamos que o pedido seja atendido o mais rápido possível, evitando assim, mais transtornos para os servidores. 

O ideal é que a prefeitura tivesse o contracheque on-line, mas quando o sistema falhasse, pudesse fornecer a versão impressa, como era feito antes. Mas infelizmente o setor pessoal se nega a entregar o contracheque, alegando desconfiguração no sistema interno.

SERVIDOR INADIMPLENTE COM O SINDSEP NÃO PARTICIPARÁ DO SORTEIO DOS BRINDES DIA 28

O SINDSEP pede aos sindicalizados que estão inadimplentes com a contribuição sindical que compareçam ao Sindicato, munidos do contracheque atual para regularizar o desconto.

Informamos que sempre que o servidor está em gozo de licença médica ou auxílio-doença, a contribuição sindical é suspensa pela prefeitura. Porém, quando o servidor volta ao trabalho, é preciso reativar o desconto sindical.

Acontece também com os servidores que se aposentam, é preciso assinar nova autorização de filiação, autorizando o FUNPREO a descontar a contribuição sindical.

Para saber se está em dia com o SINDSEP, basta observar no contracheque se aparece a contribuição, caso não haja desconto para o SINDSEP, procure a Entidade para regularizar a sua situação sindical.

A inadimplência é um problema que afeta qualquer negócio, e quem pensa que, por estarmos falando de sindicatos — entidades sem fins lucrativos —, não estamos falando de um negócio, está enganado.

Como qualquer outra empresa, um sindicato não pode trabalhar de forma deficitária, sendo a inadimplência um problema a ser enfrentado de modo a manter o caixa saudável. Conforme previsto no art. 6º, inciso III, do Estatuto Social do SINDSEP/OURICURI, que prevê a obrigatoriedade aos filiados de pagarem 1% (um por cento) do salário base em favor do Sindicato.

No inciso V do artigo 8ª da Constituição Federal de 1988, ninguém é obrigado a filiar-se ou manter-se filiado a Sindicato. Porém, para ter acesso aos benefícios promovidos pelo Sindicato é preciso está em dia com deveres previstos no Estatuto e no Regimento. Portanto, quem não regularizar o desconto da contribuição sindical até o dia 28/10, caso seja sorteado, não receberá o brinde.

PREFEITURA DE OURICURI PUBLICA EDITAL DE LICITAÇÃO PARA CONTRATAÇÃO DE EMPRESA PARA O CONCURSO PÚBLICO

A Prefeitura de Ouricuri publicou no Diário Oficial dos Municípios de Pernambuco, no dia 09/10/2015, aviso de licitação para tomada de preço, para contratação da empresa que será responsável pela realização do concurso público. 

As empresas interessadas deverão apresentar a proposta no dia 09/11/2015, às 9h, na Sede da Prefeitura.

O SINDSEP está acompanhando todos os trâmites que envolvem o concurso público, na expectativa de êxito do certame.

Essa é uma das fases mais importantes, pois o processo licitatório tem por objetivo escolher a banca examinadora, que será responsável pelo edital, inscrição dos candidatos, preparação dos locais de prova, contração de pessoal para trabalhar no certame, aplicação das provas, divulgação de gabarito, julgamento de recursos, divulgação de resultados e outras ações que garantam a lisura do concurso público. 

Mais informações no link:

http://www.diariomunicipal.com.br/amupe/

SALÁRIO DOS SERVIDORES EFETIVOS SAIRÁ ATÉ O DIA 7, GARANTE A PREFEITURA

A Prefeitura de Ouricuri comunicou por ofício ao SINDSEP que o pagamento dos servidores efetivos do mês de setembro será realizado até o dia 7 de outubro. 

A data encontra respaldo no §1º do art 459 da Lei Federal 7.855/1989, que diz: "Quando o pagamento houver sido estipulado por mês, deverá ser efetuado, o mais tardar, até o quinto dia útil do mês subsequente. 

Relembramos que há um acordo em vigor entre o Governo Municipal e o SINDSEP de pagar os servidores dentro do mês trabalhado. Esperamos que o Prefeito Cezar de Preto retorne com os pagamentos dentro do mês trabalhado, como era nos seus dois primeiros anos de gestão.

O SINDSEP defende a criação de um calendário de pagamento anual estipulando as datas de pagamento. 

Acreditamos que uma gestão pública eficiente deve criar mecanismos, metodologias e sistemas de controle, com datas pré-definidas a serem cumpridas de pagamento de pessoal, credores, fornecedores, conclusão de obras, serviços e ações em geral ao perfeito funcionamento dos serviços públicos. 

UMA GESTÃO PREVENTIVA E NÃO CURATIVA.