quarta-feira, 28 de março de 2018

EM ASSEMBLEIA DO SINDSEP OS PROFESSORES APROVARAM GREVE GERAL EM DEFESA DO REAJUSTE DE 6,81%

Nesta quarta-feira(28), aconteceu a 1ª Assembleia Geral Extraordinária, no Auditório do SINDSEP, com um grande número de filiados(as).
Os representantes da Prefeitura e da Câmara de Vereadores não compareceram, apesar dos convites formais.
A Presidenta do SINDSEP Didi Ribeiro apresentou a proposta do governo em conceder reajuste salarial de 1,81% para todos os servidores, retroativo a janeiro/2018, sendo o retroativo de janeiro pago em maio e de fevereiro pago em outubro
Os filiados(as) APROVARAM a proposta, uma vez que o governo municipal estava apenas cumprindo o percentual definido pelo Governo Federal.

Em relação a proposta do governo municipal de reajustar os salários dos professores em 1,81% esta foi REPROVADA por unanimidade, uma vez que o percentual definido pelo MEC foi de 6,81%.

Após as discussões, os filiados(as) aprovaram a decretação de GREVE GERAL dos PROFESSORES em defesa do reajuste salarial definido pelo MEC de 6,81%, que iniciará na quarta-feira(4). 
Foi aprovado ainda, ocupação do auditório do Câmara de Vereadores na terça-feira(3) e passeata pelas ruas na quinta-feira(12).
Durante a assembleia, o SINDSEP recebeu um convite formal da Presidenta da Câmara Municipal, a Vereadora Adelucia Clea para uma reunião na segunda-feira(2), onde será discutida as questão do reajuste salarial dos docentes.

Os professores(as) pré-aprovaram o cancelamento imediato da greve e das manifestações, caso o projeto de reajuste com percentual de 6,81% seja aprovado até o dia 3 de abril.

A Presidenta do SINDSEP pediu a união de todos nessa luta e reafirmou o compromisso da Entidade Sindical para com os filiados(as).

A LUTA ESTÁ APENAS COMEÇANDO...

sexta-feira, 23 de março de 2018

CONHEÇA A PROPOSTA DE REAJUSTES SALARIAIS DO GOVERNO PARA OS SERVIDORES


Na tarde desta sexta-feira(23), aconteceu a tão aguardada reunião da Diretoria do SINDSEP com o Governo Municipal para tratar sobre os reajustes salariais dos servidores em 2018.
A reunião aconteceu na sede da prefeitura e durou cerca de três horas, numa intensa negociação entre as partes. 
Os representantes dos servidores revindicavam os reajustes salariais de 6,81% para os professores e de 1,81% para as demais categorias, retroativo a janeiro/2018. 
O governo alegava a falta de recursos financeiros para a concessão dos reajustes, inclusive apresentando levantamento financeiro do impacto dos reajustes na folha de pagamento. O Prefeito Ricardo Ramos reafirmou por diversas vezes que não podia aumentar despesas, uma vez que os gastos com pessoal estava em 63%, quando deveria está em 54%.
Por sua vez a Presidenta do SINDSEP Didi Ribeiro argumentava que os reajustes já era um direito adquirido dos servidores, determinado pelo Governo Federal e garantido por lei.

Ao final das discussões, o Prefeito apresentou a seguinte proposta:
Será concedido reajuste salarial de 1,81% para todos os servidores, retroativo a janeiro/2018. 
Os salários do mês de março serão pagos reajustados. Sendo o retroativo de janeiro pago em maio e de fevereiro pago em outubro.
Os projetos de lei serão enviados à Câmara de Vereadores na segunda-feira(26).
No caso dos professores o Prefeito se comprometeu no mês de maio/2018 se reunir com o SINDSEP para discutir sobre os 5% restantes do reajuste salarial referente ao piso do magistério, que ficou de fora da proposta ora apresentada.
Considerando decisão da assembleia do dia 15, que aprovou parada de três dias e protesto defronte a prefeitura dia 28, caso o governo não apresentasse proposta. Como há uma proposta a ser discutida a Presidente do SINDSEP cancelou a parada/protesto e convocou os filiados para nova assembleia nesta quarta-feira(28), 9h, no Auditório do SINDSEP para apresentar a proposta do governo e ouvir os filiados. 


PROPOSTA DA PREFEITURA DE REAJUSTES SALARIAIS SERÁ APRESENTADA DIA 28 DE MARÇO EM ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA


EDITAL DE CONVOCAÇÃO

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Ouricuri-SINDSEP, através da sua presidenta, abaixo-assinada e no uso de suas atribuições legais, resolve convocar a  ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DE 2018, com todos os servidores sindicalizados, para quarta-feira, dia 28 de março de 2018, no Auditório do SINDSEP.

Em primeira convocação às 8:30h com 2/3 dos sócios e em segunda convocação às 9:00h com qualquer número de sindicalizados.


Com a seguinte ordem do dia:


1-PROPOSTA DA PREFEITURA DE REAJUSTES SALARIAIS PARA OS SERVIDORES;
2-INFORMES DA DIRETORIA;
3-PROPOSTAS DA ASSEMBLEIA;




Espedita Ribeiro da Silva Lopes
Presidenta

quinta-feira, 22 de março de 2018

PRESTAÇÃO DE CONTAS DO SINDSEP - BALANCETE FEVEREIRO 2018

BALANCETE FEVEREIRO 2018

Para mais informações procurar a Secretaria de Finanças do SINDSEP, onde estão as notas, recibos, balancetes e livros contábeis à disposição dos sindicalizados.
PORTAL DA TRANSPARÊNCIA DP SINDSEP

quinta-feira, 15 de março de 2018

SINDSEP MARCA PARA O DIA 28 DE MARÇO PROTESTO DEFRONTE A PREFEITURA DE OURICURI EM DEFESA DOS REAJUSTES SALARIAIS DOS SERVIDORES

Nesta quinta-feira(15) o SINDSEP realizou a 1ª Assembleia Geral Ordinária de 2018 com todos os filiados e filiadas para deliberarem sobre a Campanha Salarial deste ano. 
A reunião teve início às 10h e contou com a participação de grande número de servidores(as). 
Estiveram presentes também representantes da Construtora Figueiredo falando da parceria com o SINDSEP para a construção de casas residenciais para os servidores, através da Caixa Econômica Federal, com subsídio de até R$19.000,00 e 30 anos para pagar. A renda mínima de R$1.100,00 o que contempla a maioria dos filiados(as). 
A Construtora vai anunciar em breve os detalhes do financiamento e as vantagens especiais para os filiados. Os interessados já podem fazer sua pré-inscrição direto na empresa.
Representantes do Banco do Brasil levaram uma proposta de parceria com o SINDSEP, visando a aproximação do banco com os servidores. O objetivo é conquistar novos clientes e para isso veio oferecer vantagens. Disseram que há convênio com a Prefeitura de Ouricuri para empréstimo consignado. Falaram também sobre portabilidade bancária, ou seja, quem estiver insatisfeito com o banco no qual recebe salário poderá mudar de agência sem burocracia.
A assessoria jurídica do SINDSEP representada pelo Dr. Carlos Eduardo fez uma explanação sobre os processos. Disse que já foi impetrado na justiça o processo da insalubridade. Falou que está concluindo a elaboração do processo do PASEP e pediu aos filiados prejudicados que tragam a documentação que será anexada ao processo judicial contra a prefeitura de Ouricuri (RAIS que pega no BB e documentos pessoais).
O Coordenador de Cultura Cezar Milton representou o Prefeito Ricardo Ramos na assembleia. Informou que o gestor estava em viagem a Brasília-DF e que assim que chegasse a Ouricuri agendaria uma reunião com a diretoria do SINDSEP para tratar sobre os reajustes salariais. Pediu alguns dias de prazo e disse que vai ajudar nas negociações.
A Presidenta do SINDSEP, Didi Ribeiro pediu aos filiados(as) união nessa luta por direitos trabalhistas. Disse que o êxito nas conquistas é de responsabilidade tanto da Diretoria do Sindicato quanto dos filiados(as), que devem participar mais ativamente das atividades sindicais.
Após as discussões foi construída a seguinte proposta:
1-PARADA DE TRÊS DIAS (26, 27 e 28 de março) de todas as categorias;
2-PROTESTO DEFRONTE A PREFEITURA (dia 28 de março).
Colocada em votação, a proposta foi aprovado pela maioria. Mas caso as negociações com o governo chegue um bom termo para os servidores até o final da próxima semana serão canceladas as paradas e o protesto. Queremos os reajustes de 1,81% para os servidores e de 6,81% para professores, retroativo a janeiro para todos.
A Diretoria do SINDSEP avaliou como excelente a participação dos filiados(as) na assembleia e acredita em êxito nas negociações com o governo.








quarta-feira, 7 de março de 2018

SINDSEP CONVOCA FILIADOS PARA DELIBERAREM SOBRE OS REAJUSTES SALARIAIS QUE A PREFEITURA DE OURICURI AINDA NÃO CONCEDEU EM 2018



EDITAL DE CONVOCAÇÃO

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Ouricuri-SINDSEP, através da sua presidenta, abaixo-assinada e no uso de suas atribuições legais, resolve convocar a ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA DE 2018, com todos os servidores sindicalizados, para quinta-feira, dia 15 de março de 2018, no Auditório do SINDSEP.

Em primeira convocação às 9:30h com 2/3 dos sócios e em segunda convocação às 10:00h com qualquer número de sindicalizados.


Com a seguinte ordem do dia:


1-REAJUSTES SALARIAIS PARA TODOS OS SERVIDORES;
2-CALENDÁRIO DE PAGAMENTO DE SALÁRIOS PARA OS APOSENTADOS E PENSIONISTAS DO FUNPREO;
3-INFORMES DA DIRETORIA;
4-PROPOSTAS DA ASSEMBLEIA;





Espedita Ribeiro da Silva Lopes
Presidenta


quinta-feira, 1 de março de 2018

SINDSEP SE REÚNE COM SECRETARIA DE EDUCAÇÃO E COBRA REAJUSTE SALARIAL E MELHORIAS DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO DOS SERVIDORES


A Diretoria do SINDSEP se reuniu com representantes da Secretaria de Educação-SEDUC para tratar sobre os reajustes e melhorias nas condições de trabalho dos servidores.
Participou também da reunião a Sta. Geunice dos Santos (Representante do Conselho de Educação).

Na oportunidade o SINDSEP cobrou as seguintes ações:

1-Cumprimento do Plano Municipal de Educação, principalmente no que tange ao número máximo de alunos por sala e aula.
O SINDSEP vem recebendo diversas denúncias de salas de aula com super lotação. Isso prejudica o ensino aprendizagem e adoece os professores.
A SEDUC vai buscar formas de adequar o número de alunos, que já doram tomadas medidas para reduzir as salas multisseriadas e a nucleação de escolas visa resolver essas e outras questões.
Nesse momento, o SINDSEP se colocou a favor da nucleação desde que seja feita dentro da lei e respeitando os aspectos da educação no campo, que a escola seja de boa qualidade, implantada em local estratégico na área de moradia da maioria dos estudantes e de suas famílias, levando em conta a identidade histórico-cultural dos educandos.

2-A implantação de calendário de concessão de licença-prêmio. 
O SINDSEP pediu a SEDUC que estabeleça critérios claros para concessão das licenças e cria um calendário por escola.
A SEDUC comprometeu-se em conceder as licenças, priorizando os servidores com mais tempo de serviço e principalmente os em fase de aposentadoria.

3-Limpeza dos ambientes escolares, principalmente a capinação do mato e remoção de entulho.
A SEDUC informou que já foram inciados os trabalhos de limpeza.

4-Reajustes salariais dos servidores.
A Presidenta do SINDSEP Sra. Didi Ribeiro pediu apoio para ajudar nas negociações junto ao Prefeito Ricardo Ramos, com o objetivo de agilizar os reajustes para evitar paralisações do ano letivo por conta de eventuais greves.
A Secretária de Educação Sr. Eliana Guedes disse que vai falar com o prefeito sobre o assunto e se colocou à disposição do Sindicato.
5-Falta de transporte escolar
O SINDSEP levou essa preocupação com o transporte escolar e as várias denúncias sobre a paralisação dos carros por falta de pagamento dos motoristas. Essa situação prejudica brutalmente os alunos que perdem muita aula durante todo o ano letivo.
A SEDUC vai fazer uma reunião com os motoristas e cobrar a responsabilidade deles em cumprir com o transporte dos alunos durante os dias letivos. Também vai averiguar a questão da regularidade dos pagamentos.

6- Curso de formação para vigias
A Presidente do SINDSEP pediu que a secretaria oferecesse curso para os vigias das escolas com ênfase nas atribuições do servidor.
A Secretária disse que vai organizar um encontro com os vigias para conscientizá-los acerca do seu relevante papel profissional no cotidiano escolar. 

7-Instalação de câmera de vigilâncias nos pátios das escolas
O SINDSEP apurou que vem ocorrendo muitos casos de violência dentro das escolas, como agressões e até mesmo furtos. As câmeras inibiria e até mesmo ajudaria identificar os agressores, para eventuais medidas.
A Secretária disse que a ideia era muito boa, mas que não tinha dinheiro no momento para implantar o monitoramento das escolas por câmeras.

8-Recreio em todas as escolas
A Presidenta do SINDSEP levou ao conhecimento da Secretária de Educação que algumas escolas não dão recreio e que essa situação é ilegal. Pois o recreio é um direito dos alunos e dos docentes de acordo com o CNE.
A SEDUC vai abordar na próxima reunião com os diretores das escolas e cobrar a adequação do ambiente escolar e consequentemente realização do recreio.

9-Melhoria na iluminação das escolas
A Presidenta do SINDSEP disse que vários professores que trabalham no turno noturno reclamaram da qualidade da iluminação dentro das salas. Os professores disseram que as lâmpadas são fracas e prejudica a visibilidade, principalmente dos alunos em relação ao quadro negro.
A SEDUC vai solicitar da Secretaria de Obras a manutenção e melhoria da iluminação das escolas.

O SINDSEP fez uma avaliação da reunião e considerou como positivo o encontro, onde foi celebrado diversos compromissos, visando a melhoria das condições de trabalho dos servidores.

segunda-feira, 26 de fevereiro de 2018

PRESTAÇÃO DE CONTAS DO SINDSEP - BALANCETE ANUAL - EXERCÍCIO 2017



 Para mais informações procurar a Secretaria de Finanças do SINDSEP, onde estão as notas, recibos, balancetes e livros contábeis à disposição dos sindicalizados.

sexta-feira, 23 de fevereiro de 2018

CHEFE RUIM ADOECE FUNCIONÁRIOS


Por Ana Colombia

O médico, escritor e Influencer Travis Bradberry publicou um artigo aqui no LinkedIn que aponta que um chefe ruim pode fazer tão mal para a saúde dos funcionários quanto fumar passivamente. E o pior, quanto mais tempo uma pessoa passar trabalhando para alguém que a deixa infeliz, maiores serão os danos para sua saúde mental e física.
Dados da Associação de Psicologia dos Estados Unidos, publicados no artigo da revista Quartz revelam que 75% dos trabalhadores americanos consideram seus chefes a maior razão de estresse no trabalho. Contudo, 59% dessas pessoas não largariam o emprego, mesmo infelizes.
Os dados mostram que as pessoas arrumam uma maneira de se conformar com seus empregos, e isso faz com que a decisão de pedir demissão e sair em busca por um ambiente de trabalho mais saudável seja ainda mais postergada.

Faz mais mal que cigarro
Muito impressionante também em relação a este assunto são as descobertas de pesquisadores da Harvard Business School e da Universidade de Stanford, ambas nos Estados Unidos.
Os pesquisadores reuniram dados provenientes de mais de 200 estudos, e chegaram a conclusão que estresses simples e cotidianos no trabalho podem fazer tão mal a saúde como a exposição a quantidades consideráveis de fumaça do cigarro de outras pessoas.
A razão número 1 causadora de estresse no trabalho, o medo de ser mandado embora, pode aumentar em até 50% os riscos de problemas de saúde. Já um cargo que exige do funcionário mais do que ela/ele pode oferecer aumenta em 35% o risco para a saúde.

O que fazer
Em muitos casos, os problemas com os superiores podem ser meramente caso de afinidade. Existem, contudo, muitos chefes realmente ruins por aí. Mas como saber em qual situação você se encaixa?
Chefes ruins são geralmente verbalmente agressivos, narcisistas e podem até se tornar violentos. Frases típicas dos chefes ruins são: “Aqui nada funciona se eu não estiver por perto!”, “Nós sempre fizemos assim!” ou “Agradeça que você tem um emprego.”
Claro que não é fácil para ninguém largar o emprego e começar tudo de novo, mas a motivação para trabalhar de quem se encontra em uma situação dessas desaparece totalmente. Existem, contudo, algumas dicas para sobreviver essa fase de crise profissional:
1.Faça uma lista de tarefas e objetivos para o seu dia de trabalho. Cada vez que completar algum item da lista, risque-os da lista. A sensação de ter conseguido realizar alguma coisa, mesmo em um ambiente hostil, vai te ajudar a seguir em frente.
2.Desligue-se nos finais de semana. Não cheque emails, nem mensagens do trabalho. Passar um tempo sem pensar no trabalho pode te ajudar a recarregar as baterias.

TEXTO ORIGINAL DE LINKEDIN
*O conteúdo do texto acima é de responsabilidade do autor e não necessariamente retrata a opinião da página e seus editores.


quarta-feira, 21 de fevereiro de 2018

SINDSEP COMUNICA A PREFEITURA O FIM DA CONTRIBUIÇÃO SINDICAL OBRIGATÓRIA ANUAL

O SINDSEP comunicou ao Governo Municipal (Setor Pessoal e Secretaria de Administração), no dia 20 de fevereiro de 2018,  O FIM DA CONTRIBUIÇÃO SINDICAL OBRIGATÓRIA.
Com a advento da Lei Federal nº. 13.467/2017, publicada no Diário Oficial da União do dia 14/07/2017, foi extinta a exigência obrigatória do desconto da contribuição sindical dos trabalhadores.
As contribuições devidas aos sindicatos pelos servidores somente serão devidas desde que prévia e expressamente autorizadas, ou seja, a prefeitura só poderá descontar contribuição sindical obrigatória ANUAL se o servidor autorizar o desconto do equivalente a um dia de trabalho.
Está mantida a contribuição sindical MENSAL, previamente autorizada pelo servidor de um por cento do salário base em favor do sindicato.
No ofício o SINDSEP solicita a verificação junto ao Setor Pessoal se o sistema eletrônico da folha de pagamento já está configurado com a nova lei para evitar o referido desconto e transtornos decorrentes.

Pedimos aos servidores que pretendam continuar pagando a contribuição sindical anual que compareçam ao SINDSEP para assinarem a autorização de desconto do equivalente ao um dia de trabalho.


sexta-feira, 16 de fevereiro de 2018

SINDSEP SE REÚNE COM GOVERNO PARA TRATAR SOBRE REAJUSTES SALARIAIS DOS SERVIDORES

A Diretoria do SINDSEP se reuniu com representantes do Governo Municipal para tratar sobre os reajustes salariais para os servidores. 
Na oportunidade o SINDSEP aproveitou para cobrar o pagamento do terço de férias dos professores que deveria ter sido pago no mês de janeiro/18. 
A Presidenta do SINDSEP, Didi Ribeiro pediu ao Secretário de Administração Romildo Ramos que realizasse o pagamento até o dia 10 de fevereiro, uma vez que o prazo legal já estava bastante extrapolado, mas o Secretário disse que não havia recursos, porém garantiu o pagamento para o dia 23 de fevereiro/18.
Foi pauta da reunião as condições de trabalho dos Agentes de Trânsito. O SINDSEP cobrou algumas providências:
1-Pagamento de gratificação de periculosidade (Lei Orgânica Municipal de Ouricuri, Art. 88, inciso XIII);
2-Instalação de um ponto de apoio com banheiro e cantina;
3-Adoção de livro de ponto com a definição de escala de trabalho;
4-Fardamento extra;
5-Fornecimento de protetor solar;
6-Disponibilização de um meio de transporte;
7-Fornecimento de cones;
8-Nome completo do chefe imediato dos agentes;
9-Curso de formação de ensino teórico avançado sobre legislação de trânsito e penal, mobilidade urbana, direito administrativo, direitos humanos, noções de primeiros socorros, ética profissional, técnicas de abordagem, noções de engenharia de tráfego, perícia e condução de veículos de emergência e aulas práticas de operações em campo;
10-Criação do Departamento ou Autarquia de Trânsito;
O Secretário disse que vai analisar as reivindicações, vai falar com o prefeito e posteriormente dará uma resposta ao Sindicato.

Em relação aos reajustes salariais o SINDSEP informou ao Secretário que desde 10 de janeiro já havia encaminhado à Prefeitura as tabelas dos planos de cargos e carreiras dos professores (6,81%) e dos demais servidores (1,81%), atualizadas.
O Secretário se comprometeu em agendar com o Prefeito Ricardo Ramos uma reunião para definir os reajustes salariais. Entretanto, falou das dificuldades financeiras das prefeitura e pediu ao Diretor Contábil Antônio Bueno que fizesse um estudo financeiro do impacto dos reajustes.
O Secretário disse que vai aperfeiçoar o sistema de contracheque on-line, disponibilizando o comprovante de rendimentos. O SINDSEP pediu também a margem consignável.
Por fim, a Presidenta do SINDSEP pediu agilidade na concessão dos reajustes para evitar os transtornos dos retroativos, assim como aconteceu em 2017. Cobrou ainda o pagamento do adicional noturno, difícil acesso e insalubridade.
A Presidenta do SINDSEP disse que vai convocar uma assembleia geral com os servidores para falar sobre os reajustes salariais para colocar os filiados a par das ações da Diretoria e quais medidas acham importante adotar para conquista dos reajustes salariais.

quinta-feira, 15 de fevereiro de 2018

PRESTAÇÃO DE CONTAS - BALANCETE JANEIRO 2018


SINDSEP CONVOCA FILIADOS PARA A GREVE GERAL DIA 19 DE FEVEREIRO CONTRA A REFORMA DA PREVIDÊNCIA

Aumenta a adesão à greve nacional contra a reforma da Previdência que o ilegítimo e golpista Michel Temer (MDB-SP) quer aprovar a qualquer custo ainda este mês. 
Se for aprovada, a reforma acaba com a aposentadoria de milhões de brasileiros que terão dificuldades para cumprir as novas regras que Temer quer impor.
Depois de várias tentativas frustradas, a nova proposta do governo, que prevê aumento da idade mínima de concessão da aposentadoria para 62 anos, no caso das mulheres, e 65 anos para os homens, deve ser votada no dia 19, 20 ou 21 de fevereiro na Câmara dos Deputados, se a base aliada garantir os 308 votos necessários para aprovar a Proposta de Emenda Constitucional.
Não votaram até agora porque não têm votos. Os deputados estão com medo de aprovar essa proposta nefasta e não serem reeleitos.
O trabalho incansável e determinação dos movimentos que lutam contra a reforma da previdência, da militância e dos dirigentes que foram a aeroportos, as bases dos deputados e em todos os espaços públicos onde eles estiveram nos últimos meses fez mais efeito do que a montanha de dinheiro que o governo distribuiu e que as campanhas milionárias do Temer nas rádios e TVs.
Nesse momento histórico dos trabalhadores o SINDSEP vem atuando fortemente para contribuir com o êxito dessa luta. Nesse sentido, convocamos todos os servidores filiados(as) para participarem da Greve Geral Nacional em Defesa da Previdência e dos Direitos, organizada pelas Centrais Sindicais para o dia 19 de fevereiro de 2018.
A nova proposta de desmonte da Previdência Social apresentada pelo governo do ilegítimo Michel Temer, e que deve ser votada no dia 19, 20 ou 21 de fevereiro, é mais perversa que a anterior. Ao contrário da propaganda do governo, o novo texto não corta privilégios, como as altas aposentadorias dos parlamentares, mas continua atacando apenas a classe trabalhadora, que terá de trabalhar mais, ganhar menos e, se quiser receber o valor integral da aposentadoria, contribuir durante 40 anos, sem ficar nenhum período desempregado.
Todos os brasileiros, independentemente da categoria, devem cruzar os braços e ir para as ruas. A classe trabalhadora do País será a mais prejudicada e precisa lutar contra a reforma da Previdência Social e pelos direitos.

Vamos a luta Companheirada!

terça-feira, 6 de fevereiro de 2018

ACSs e ACEs com defasagem salarial de 321 reais

Esta tabela não está em vigor em virtude do congelamento salarial imposto pelas Gestões Municipais

Esta tabela não está em vigor em virtude do congelamento salarial imposto pelas Gestões Municipais

Esta tabela não está em vigor em virtude do congelamento salarial imposto pelas Gestões Municipais

Esta tabela não está em vigor em virtude do congelamento salarial imposto pelas Gestões Municipais

Esta tabela não está em vigor em virtude do congelamento salarial imposto pelas Gestões Municipais
A Prefeitura de Ouricuri congelou os salários dos Agentes Comunitários de Saúde e dos Agentes de Combates às Endemias. Esses servidores estão sem reajuste salarial desde 2014, quando foi definido o salário base em R$1.014,00.
Todos os servidores estão recebendo os reajustes anuais, enquanto que os ACSs e ACEs ficaram sem seus reajustes.
A Gestão Municipal alega que esses servidores tem seus salários reajustados pelo Governo Federal. 
Na visão do SINDSEP esse argumento é injusto e ilegal, considerando que a Constituição Federal, no art. 37, inciso X, garante esses reajustes:
Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)
- a remuneração dos servidores públicos e o subsídio de que trata o § 4º do art. 39 somente poderão ser fixados ou alterados por lei específica, observada a iniciativa privativa em cada caso, assegurada revisão geral anual, sempre na mesma data e sem distinção de índices; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) (Regulamento)
O SINDSEP vem desde de 2015 reivindicando junto ao município os reajuste salariais para as categorias ACSs e ACEs visto que esses servidores estão com seus vencimentos defasados desde de 2014.
Calculando as perdas dos ACSs e ACEs já registram defasagem de 321 reais nos seus vencimentos básicos para os servidores nas faixas salariais iniciais. No entanto, a maioria dos ACSs e ACEs já possuem muito tempo de serviço, ou seja, estão nas faixas salariais finais, o que dobra a defasagem.
É preocupante a situação desses servidores, uma vez que salário é considerado verba alimentar, perdendo o poder de compra, afeta substancialmente a qualidade de vida desse servidor e por consequência de sua família.  
Já foram enviados diversos ofícios ao Prefeito Ricardo Ramos cobrando os reajustes e reuniões para tratar do assunto, porém o prefeito não atendeu aos pedidos até agora. 
O Sindicato já elaborou as tabelas, conforme postadas acima, com valores atualizados conforme reajustes já concedidos pelo Governo Federal. Essas tabelas foram enviadas ao Governo Municipal, mas até o presente momento, não se manifestou.
   

quinta-feira, 1 de fevereiro de 2018

PREFEITURA DE OURICURI ATENDE REIVINDICAÇÃO DO SINDSEP E REIMPLANTA O CONTRACHEQUE ON-LINE

A partir de agora o servidor público municipal de Ouricuri, ativo, já pode acessar suas informações pessoais, profissionais e financeiras através da internet. 
A Prefeitura de Ouricuri, atendendo a um pedido do SINDSEP, disponibilizou on-line todas as informações para os servidores, como: contracheque, ficha funcional, ficha financeira e contribuições previdenciárias. 
Essa medida visa desburocratizar o acesso a essas informações e diminui a demanda do Setor Pessoal, onde os servidores do setor poderão se dedicar às outras atividades mais prioritárias.  
O servidor pode também alterar seus dados cadastrais, como por exemplo endereço, telefone, dependentes e formação profissional, assim como tem acesso a informações de faltas ou afastamentos. 
A margem consignável e o informe de rendimentos para o imposto de renda ainda não estão disponíveis, mas o SINDSEP vai buscar junto à Prefeitura a disponibilização dessas informações.
Vamos cobrar da Administração também a disponibilização de um computador com impressora para os servidores imprimirem seus documentos na sede da prefeitura.
Para ter acesso, basta clicar no link: CONTRACHEQUE ON-LINE (http://189.80.250.122:8085/sipweb/trabalhador/login/login.xhtml) e preencher o cadastro, SENDO USUÁRIO E SENHA O NÚMERO DO CPF SEM PONTOS/TRAÇO. Orientamos mudar a senha depois do primeiro acesso.
Os servidores que tiverem alguma dificuldade para acessarem o sistema, podem procurar o Setor Pessoal da Prefeitura de Ouricuri ou ainda o SINDSEP para maiores informações.
Para os servidores aposentados e os pensionistas, o sistema ainda não está funcionando. Segundo o FUNPREO (Fundo Previdenciário de Ouricuri) há um estudo em andamento para implantar o sistema on-line, mas ainda não há previsão. No entanto, o SINDSEP continuará cobrando do FUNPREO a implantação do sistema.