1- IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E CARREIRAS-PCC PARA
TODOS OS SERVIDORES;
2- REALIZAÇÃO DE CONCURSO PÚBLICO;
3-REGULARIZAÇÃO DA SITUAÇÃO FUNCIONAL DOS 16 PROFESSORES
COM DOIS TURNOS QUE NÃO CONSEGUEM SE APOSENTAR;
4- CALENDÁRIO ANUAL DE PAGAMENTO DE SALÁRIOS DOS
SERVIDORES E CONTRACHEQUE ON-LINE;
5- MERENDA ESCOLAR DE QUALIDADE TODOS OS
DIAS;
6- LICENÇA
REMUNERADA AOS PROFESSORES PARA FORMAÇÃO CONTINUADA E CONCLUSÃO DE CURSO;
7-
AMPLIAR A CONCESSÃO DA LICENÇA-PRÊMIO, PRIORIZANDO OS SERVIDORES COM MAIS TEMPO
DE SERVIÇO E DANDO PUBLICIDADE ÀS LICENÇAS CONCEDIDAS;
8- ELEIÇÃO
PARA ESCOLHA DOS DIRETORES DAS ESCOLAS;
9-
PAGAMENTO DE GRATIFICAÇÃO AOS PROFESSORES REGENTES DE CLASSE;
10-
REGULARIZAÇÃO DO DIFÍCIL-ACESSO DOS PROFESSORES E EXTENSÃO DESSE DIREITO AOS
DEMAIS SERVIDORES;
11- INFORMATIZAÇÃO DAS ESCOLAS COM ACESSO A INTERNET E CAPACITAR OS
PROFESSORES COM CURSOS NA ÁREA;
12- CONSTRUÇÃO DE NOVAS ESCOLAS VISANDO ACABAR COM OS ANEXOS;
13- AMPLIAR
O NÚMERO DE ÔNIBUS ESCOLARES;
14- CRIAÇÃO
DE ESCOLAS-NÚCLEO NA ZONA RURAL, VISANDO ACABAR COM SALAS MULTISERIADAS;
15- FARDAMENTO
PADRONIZADO COMPLETO PARA ALUNOS E FUNCIONÁRIOS;
16- IMPLANTAÇÃO DE ESCOLAS E CRECHES EM TEMPO INTEGRAL;
17- DEFINIR
EM LEI MUNICIPAL A QUANTIDADE DE ALUNOS POR SALA DE AULA/SÉRIE;
18- PROMOVER
PROGRAMAS DE ACOMPANHAMENTO ODONTOLÓGICO, OFTALMOLÓGICO E PSICOLÓGICO DOS
ALUNOS E FUNCIONÁRIOS;
19-
RECUPERAÇÃO DOS PERCENTUAIS DA TABELA DO PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E REMUNERAÇÃO-PCCR
DO MAGISTÉRIO;
20- CURSOS DE CAPACITAÇÃO PARA TODOS OS SERVIDORES
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