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quinta-feira, 29 de agosto de 2013

DIA HISTÓRICO - SINDSEP CONQUISTA PCC PARA TODOS OS SERVIDORES

Dia histórico - SINDSEP conquista o Plano de Cargos e Carreiras-PCC para todos os servidores. 
Em Assembleia realizada nesta quarta-feira(28), o Prefeito Cezar de Preto apresentou a proposta do Poder Executivo de implantação gradual do PCC, sendo 1% para as faixas e de 2% para as classes em 2013. 
A proposta do SINDSEP enviada ao Executivo Municipal no início de agosto reivindicava a implantação gradual do PCC em três anos, chegando ao final de 2015 com a lei integralizada. O Executivo Municipal concordou com essa proposta, alterando apenas o percentual de classe de 3% para 2% e o valor de alguns salários. No geral foi uma grande conquista para os servidores. 
Ficou firmado o compromisso de após a realização do concurso público, que será lançado edital ainda este ano, voltar a negociar a melhoria dos percentuais do PCC e recuperação dos valores dos salários de alguns cargos.
A luta dos servidores foi intensa, a vários anos o SINDSEP tinha o PCC como bandeira principal de luta, por isso é um momento para se comemorar. 
Durante a assembleia o sentimento de felicidade envolveu a maioria dos servidores. Depois de 15 anos de espera, finalmente os servidores serão valorizados quanto ao seu tempo de serviço prestado ao município de Ouricuri.
Serão beneficiados mais de 700 servidores ativos atuais e os novos servidores que virão através do concurso público.
Os aposentados e os pensionistas com paridade também serão contemplados pelo PCC e depois de tanto tempo de trabalho finalmente serão enxergados pelo poder público municipal. O PCC vai melhorar o salário de todos e principalmente dar mais qualidade de vida aos servidores.
O Prefeito Cezar de Preto havia anunciado a sua intenção de implantar o PCC depois do concurso público, porém conseguimos chegar ao consenso de implantação antes do certame, o que consideramos um avanço na negociação. 
O envio do projeto de lei à Câmara de Vereadores será na próxima semana, possivelmente votado na sessão do dia 06/09/2013, podendo os servidores receberem os benefícios já no pagamento de setembro/2013.
A insistência e determinação do SINDSEP foi fundamental para esta conquista, também foi importante a participação dos servidores nos eventos em defesa do PCC. 

Em relação aos professores, o Prefeito Cezar de Preto se comprometeu em negociar com o SINDSEP já no mês de setembro/2013 um incentivo financeiro para o professor regente, aquele que trabalha em sala de aula.
O SINDSEP apóia a criação desse incentivo, pois entende que o docente que está no dia-a-dia em sala de aula merece um tratamento diferenciado daquele que está em desvio de função.
Para os demais professores há uma negociação de recuperação dos percentuais da tabela do PCCR de forma gradativa que está sendo considerada, faz parte da pauta de reivindicações e será tema na próxima reunião com o Executivo.

O processo que tramitava na justiça desde 2009 perdeu o seu interesse-utilidade, visto que pedia apenas o reconhecimento por parte da Prefeitura da ascensão funcional dos servidores. 
Com a implantação do PCC, todos os servidores ganharão ascensão profissional conforme o tempo de serviço de cada um prestado ao município, isso corrige uma injustiça administrativa e paga uma dívida histórica do município para com os servidores, principalmente com os servidores mais antigos. 
No mês de setembro/2013 possivelmente todos os servidores receberão seus salários em conformidade com a sua tabela de vencimentos, cada um deve ficar atendo para não perder as progressões, que são as mudanças de faixas a cada dois anos e meio e as mudanças de classe que ocorrem a cada dez anos. Na dúvida devem procurar o Sindicato para maiores esclarecimentos.
ABAIXO AS TABELAS DO PCC


TABELA DE GANHOS DO PLANO DE CARGOS E CARREIRAS - PCC

1- Auxiliar de Serviços Gerais e Auxiliar de Mecânico
6% a 19% (34 reais a 132 reais)

2- Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Serviços de Saúde, Auxiliar de Serviço Administrativo
8% a 27% (93 reais a 183 reais)

3- Auxiliar de dentista
16% a 32% (104 reais a 212 reais)

 4- Operador de Equipamentos, Mecânico, Motorista, Agente de Contabilidade, Agente Arrecadador, Agente Administrativo e Agente de Saúde
25% a 50% (212 reais a 335 reais)

5- Agentes Comunitários de Saúde
7% a 19% (68 reais a 186 reais)

6- Técnico Contábil
63% a 86% (429 reais a 582 reais)

7- Médico Veterinário e Assistente Social
52% a 70% (629 reais a 840 reais)

8-Dentista
75% a 100% (905 reais a 1.195 reais)

9-Médico
106% a 135% (1.275 reais a 1.617 reais)


sexta-feira, 23 de agosto de 2013

SINDSEP FIRMA PARCERIA PARA CONSTRUÇÃO DO 1º CONDOMÍNIO PARA OS SERVIDORES


CONDOMÍNIO PARK RESIDENCE BUOLEVARD I

Serão 5 módulos distintos, autônimos e independentes. 
Condomínio completamente fechado.

Casa de 82,8 m² de área construída, 160 m² de área total, composta de varanda, estar social, sala de jantar 03 quartos, sendo 1 suite, banheiro social, copa/cozinha e área de serviço.

Portaria centralizada para garantir a máxima segurança.


Área de lazer completa para cada módulo, com piscina, campo de futebol, salão de festas, churrasqueira e parque infantil.
O valor aproximado da casa é de R$ 140.000,00 com um prazo de 36 anos para pagar. As parcelas são decrescentes, começando inicialmente na média de R$ 500,00 caindo no decorrer do tempo.

O servidor receberá a casa com a escritura pública e só começará a pagar as parcelas depois de um ano.

Trata-se do primeiro empreendimento na região considerado amigo do meio ambiente.
Cada casa está equipada com um sistema fotovoltaico, que fornece água quente e gera energia limpa, permitindo economias de custos significativas na conta de energia elétrica.
Turbinas eólicas, que fornecem a energia necessária para as áreas comuns do condomínio.

Técnicas construtiva de ponta, com módulos pré-fabricados, máxima economia nos custos de construção e rapidez de execução, garantindo a mais alta qualidade, durabilidade e valor do investimento no tempo.
CONHEÇA A CASA POR DENTRO CLICANDO NO LINK: http://parkresidenceouricuri.hol.es/Interno/
O lançamento do plano habitacional foi na quinta-feira(22), no Salão Paroquial, onde na oportunidade foram repassadas todas as informações básicas. 
Será realizada uma assembleia exclusiva para tratar do assunto com a participação dos representantes da construtora e da CEF.
O SINDSEP preocupado com a qualidade de vida do servidor e de sua família está sempre buscando formas de valorizar o sindicalizado e conquista esse importante empreendimento para Ouricuri, que vai realizar o sonho da casa própria dos servidores.

MAIS INFORMAÇÕES
parkresidenceouricuri.hol.es


quinta-feira, 22 de agosto de 2013

SINDSEP REALIZARÁ 2ª ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA NESTA QUARTA, 28

O SINDSEP realizou a 1ª Assembleia Extraordinária de 2013 com todos o servidores nesta quinta-feira (22), onde na oportunidade foi lançado o 1ª Plano Habitacional para os servidores, discutido sobre a implantação do PCC, a recuperação do PCCR do magistério e planejamento da manifestação de 7 de setembro.
Compareceu um grande número de servidores que ficaram bastante satisfeitos com o plano habitacional, onde foi realizada a adesão de 123 pessoas.
Estiveram presentes representando o Governo Municipal, o Sec. Jailson Bezerra-Administração e o Pastor Francisco-Chefe de Gabinete, que fizeram uso da palavra reafirmando o compromisso do Prefeito Cezar de Preto com a implantação do PCC, que já está sendo feito o levantamento do impacto financeiro da Lei do PCC.
O Prefeito Cezar de Preto em viagem a Brasília-DF encaminhou ofício ao SINDSEP justificando a falta na assembleia e solicitando uma nova oportunidade para conversar com os servidores. 
Diante a solicitação, o Presidente do SINDSEP Dhone Monteiro convocou os servidores para a 2ª assembleia extraordinária nesta quarta-feira (28), a partir das 10h da manhã, no Salão Paroquial.
O Presidente do SINDSEP deixou claro que só haverá manifestação em 7 de setembro se não chegar a um acordo com o Governo Municipal.

terça-feira, 20 de agosto de 2013