TABELAS ATUALIZADAS NO MÊS DE DEZEMBRO DE 2025
PROFESSORES
25 ANOS DE LUTA PELA VALORIZAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE OURICURI-PE.
quarta-feira, 10 de dezembro de 2025
segunda-feira, 3 de novembro de 2025
PRESTAÇÃO DE CONTAS DO SINDSEP - SETEMBRO DE 2025
Como funciona a prestação de contas do sindicato?
O sindicato deve prestar contas aos associados das contribuições sindicais periodicamente. A prestação de contas é um ato administrativo e burocrático que deve ser uma rotina no âmbito do sindicato. Isso porque as receitas vêm dos servidores associados e o seu uso é para melhorar as políticas sindicais e reivindicar as causas da categoria.
O Sindicato tem um Conselho Fiscal formado por seis pessoas, eleitas através de eleição direta e periódica pelos servidores filiados para analisar a aplicação das contribuições que são utilizadas para custear as despesas de funcionamento das atividades sindicais.
A administração financeira é feita pela Diretoria Sindical que elabora mensalmente seus balancetes que são publicados no Portal da Transparência do SINDSEP e enviados à TSCON - Contabilidade e Assessoria que faz a declaração junto à Receita Federal e aos demais órgãos de controle estatal.
A Secretaria de Finanças é responsável pelas prestações de contas e anualmente apresenta na assembleia geral para apreciação dos sindicalizados.
ACOMPANHE A PRESTAÇÃO DE CONTAS DO SINDSEP
VEJA COMO ESTÃO SENDO APLICADAS AS CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS
PARA TER ACESSO AOS BALANCETES DE OUTROS MESES
quarta-feira, 29 de outubro de 2025
SINDSEP SORTEIA 14 MIL REAIS EM PIX ENTRE OS FILIADOS
GANHADORES DOS PIX – FESTA DO SINDSEP
2025
1- Cícero Mariano
Neto - R$ 500,00
2- Conceição Barros
Pereira - R$ 500,00
3- Claudenir Gomes
de Alencar - R$ 500,00
4- Evangelista José
dos Santos - R$ 500,00
5- Gildete de
Castro Rodrigues - R$ 500,00
6- Ivone Severo da
Silva Delmondes - R$ 500,00
7- José Nerismar
Batista de Lima - R$ 500,00
8- Kelly Cristina
Frutuoso da Silva - R$ 500,00
9- Léa Maria de
Melo - R$ 500,00
10- Maria Jucilene
Delmondes Coelho - R$ 500,00
11- Maria Juciene
Barreto dos Santos - R$ 500,00
12- Maria do
Socorro Araujo Bezerra - R$ 500,00
13- Maria Margarida
da C. Nascimento - R$ 500,00
14- Maria Aparecida
Baia da Silva - R$ 500,00
15- Nileda Araujo
de Souza Costa - R$ 500,00
16- Pedrina
Rodrigues da Sena - R$ 500,00
17- Pedro Alves de
Souza - R$ 500,00
18- Rosa Amélia
Moreira - R$ 500,00
19- Sumaia Andreia
Oliveira da Silva - R$ 500,00
20- Veronilda
Pereira da Silva - R$ 500,00
21- Rafael Henrique
Luciano dos Santos - R$ 1.000,00
22- Maria Heleni
Santos Silva - R$ 2.000,00
🎉Ganhadora do sorteio exclusivo de mil reais entre os filiados que não puderam ir a festa do SINDSEP/2025 e não repassaram a carteirinha para terceiros.
🎊- CÂNDIDA DELMONDES DA SILVA- FUNPREO
sexta-feira, 17 de outubro de 2025
SINDSEP SUSPENDE A VENDA E A DISTRIBUIÇÃO DE BEBIDAS DESTILADAS NA FESTA 2025
COMUNICADO SOBRE A FESTA DO SINDSEP
A Diretoria Sindical informa que, na Festa do SINDSEP deste ano, não serão distribuídas nem comercializadas bebidas destiladas, em razão dos casos recentes de intoxicação por METANOL, registrados em diversas regiões, inclusive no Araripe.
A decisão visa priorizar a segurança e o bem-estar de todos os participantes, bem como apoiar os esforços das autoridades na solução da crise.
Contamos com a compreensão de todos e reforçamos nosso compromisso com uma festa segura e alegre!
Analberga Maria de Oliveira Lino
Presidente do SINDSEP
quinta-feira, 2 de outubro de 2025
PRESTAÇÃO DE CONTAS DO SINDSEP - AGOSTO DE 2025
Como funciona a prestação de contas do sindicato?
O sindicato deve prestar contas aos associados das contribuições sindicais periodicamente. A prestação de contas é um ato administrativo e burocrático que deve ser uma rotina no âmbito do sindicato. Isso porque as receitas vêm dos servidores associados e o seu uso é para melhorar as políticas sindicais e reivindicar as causas da categoria.
O Sindicato tem um Conselho Fiscal formado por seis pessoas, eleitas através de eleição direta e periódica pelos servidores filiados para analisar a aplicação das contribuições que são utilizadas para custear as despesas de funcionamento das atividades sindicais.
A administração financeira é feita pela Diretoria Sindical que elabora mensalmente seus balancetes que são publicados no Portal da Transparência do SINDSEP e enviados à TSCON - Contabilidade e Assessoria que faz a declaração junto à Receita Federal e aos demais órgãos de controle estatal.
A Secretaria de Finanças é responsável pelas prestações de contas e anualmente apresenta na assembleia geral para apreciação dos sindicalizados.
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terça-feira, 16 de setembro de 2025
PRESTAÇÃO DE CONTAS DO SINDSEP - JULHO DE 2025
Como funciona a prestação de contas do sindicato?
O sindicato deve prestar contas aos associados das contribuições sindicais periodicamente. A prestação de contas é um ato administrativo e burocrático que deve ser uma rotina no âmbito do sindicato. Isso porque as receitas vêm dos servidores associados e o seu uso é para melhorar as políticas sindicais e reivindicar as causas da categoria.
O Sindicato tem um Conselho Fiscal formado por seis pessoas, eleitas através de eleição direta e periódica pelos servidores filiados para analisar a aplicação das contribuições que são utilizadas para custear as despesas de funcionamento das atividades sindicais.
A administração financeira é feita pela Diretoria Sindical que elabora mensalmente seus balancetes que são publicados no Portal da Transparência do SINDSEP e enviados à TSCON - Contabilidade e Assessoria que faz a declaração junto à Receita Federal e aos demais órgãos de controle estatal.
A Secretaria de Finanças é responsável pelas prestações de contas e anualmente apresenta na assembleia geral para apreciação dos sindicalizados.
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sexta-feira, 12 de setembro de 2025
SERVIDORES EM ASSEMBLEIA APROVAM IMPORTANTES ENCAMINHAMENTOS DA LUTA SINDICAL
O SINDSEP realizou, na manhã
desta quinta-feira(11), a 1ª Assembleia Geral Extraordinária de 2025 no
auditório da entidade que contou com a participação da categoria e teve como
foco a apreciação de temas centrais para a defesa dos direitos dos
trabalhadores do serviço público municipal.
Entre os principais pontos
discutidos e deliberados estiveram:
1-A luta pelo reajuste
salarial de 7,5% para todos os servidores que estão com salários congelados;
2-O processo de rateio do
Precatório do FUNDEF (2000 a 2006);
3-O pagamento do Incentivo
Financeiro Adicional dos Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e Agentes de
Combate às Endemias (ACE) referente a 2024, devido pelo Município de Ouricuri;
4-A concessão das
licenças-prêmios para servidores em fase de aposentadoria e demais situações;
4-O andamento do processo
judicial referente ao Concurso Público de 2022;
5-A tramitação da Lei
Complementar nº 01/2025 do FUNPREO na Câmara Municipal;
6-A deliberação sobre a
instalação de câmeras de segurança nas áreas de uso coletivo do Clube do
SINDSEP, incluindo a piscina. (aprovado)
Durante a assembleia, a
direção do sindicato apresentou um panorama da atual conjuntura, enfatizando a
necessidade de mobilização coletiva e permanente.
Os filiados, após amplo
debate, aprovaram por unanimidade a continuidade das negociações e a
intensificação das ações de pressão junto à gestão municipal e ao Legislativo.
Ao final, ficou definido que
o sindicato dará prosseguimento às tentativas de diálogo com o governo
municipal, sem abrir mão da mobilização social como instrumento fundamental
para alcançar as conquistas.
O SINDSEP reforçou ainda sua
posição como interlocutor legítimo dos servidores de Ouricuri, reafirmando que
somente a união da categoria garantirá avanços diante dos desafios atuais.
A Diretoria Sindical
convidou os filiados para se fazerem presentes na Câmara Municipal na próxima
sessão com o objetivo de defender as emendas ao PL 01/2025 para que os
servidores do FUNPREO sejam efetivos e que seja garantido os aportes
financeiros do município. Essas sugestões foram aprovadas pela assembleia e devem ser apreciadas pelos vereadores na terça-feira(16).
A assembleia aprovou também
o pedido que será protocolado na Câmara de indicação coletiva dos vereadores
para o prefeito Victor Coelho enviar com urgência o projeto de lei do reajuste dos servidores que estão com salários congelados.
#SINDSEP_NOSSA_LUTA_É_TODO_DIA!
segunda-feira, 8 de setembro de 2025
Participar de Assembleia da categoria é um direito. Veja as orientações!
Nesta quinta-feira, 11 de setembro de 2025, a partir das
9h30, no Auditório do SINDSEP, teremos mais uma Assembleia Geral dos servidores
públicos municipais de Ouricuri.
Vamos discutir e deliberar sobre o reajuste salarial
de 7,5% para todos os servidores que estão com salários congelados, o processo
de rateio do Precatório do FUNDEF (2000 a 2006), a luta pelo pagamento do Incentivo
Financeiro Adicional dos ACS-ACE de 2024 devido pelo Município de Ouricuri, a luta
pela concessão das licenças-prêmios para os servidores em fase de aposentadoria
e demais situações, o processo judicial do Concurso Público de 2022, a Lei
Complementar nº. 01/2025 do FUNPREO que tramita no legislativo, a instalação de
sistema de câmeras de segurança no Clube do SINDSEP (áreas de uso coletivo,
como nas piscinas).
Mesmo após oito meses, o governo municipal ainda não
apresentou uma proposta de reajuste anual que contemple todos os servidores.
São mais de 900 servidores/famílias que permanecem com seus salários congelados.
O governo municipal vem sistematicamente atacando os
servidores com decretos, leis e atitudes que prejudicam a categoria. Por isso,
cresce a insatisfação e leva o Sindicato a convocar os sindicalizados para
tomada de relevantes decisões.
Nesse momento, a participação dos filiados(as) na
assembleia é crucial para o êxito na luta.
É assustador! Já chegam notícias ao Sindicato que os
servidores estão sendo ameaçados, sob o risco de levarem falta e terem o
salário descontado, se participarem das atividades do SINDSEP.
Consideramos grave essa postura de tentar impedir a
organização dos servidores que querem lutar por seus direitos, além disso essa
prática configura-se como assédio moral. Não
vamos aceitar!
É um direito de todos os(as) trabalhadores(as)
a participação em atividades sindicais, inclusive em assembleias, esse direito
está inscrito no artigo 8º da Constituição Federal e já existem inúmeras
decisões jurídicas ressaltando que impedir a participação de servidores em
assembleias sindicais significa impedir que eles exerçam direitos inerentes à
condição de sindicalizados, o que representa uma violação aos princípios da
liberdade associativa e sindical. Ora a assembleia geral é a instância em
que a categoria manifesta sua vontade e autoriza o sindicato a defender seus
interesses e direitos.
O Estatuto
do Servidor Público Municipal de Ouricuri (Lei nº 972/2003, art. 235) permite a
associação para defesa, assistência e representação coletivo de classe. Assim,
para assegurar sua participação e evitar qualquer possível assédio moral o SINDSEP
orienta:
1-Comunique previamente ao seu chefe imediato sobre a
participação na atividade e conversar os detalhes da compensação do dia ou das
horas não trabalhadas;
2-Assinar a ata de frequência na Assembleia Geral;
3-Solicitar sua declaração de participação junto à
organização da assembleia (essa declaração é o comprovante de que você
participou da atividade sindical);
4-No caso de persistirem os problemas no local em que
você trabalha, devido à participação na Assembleia, entre em contato
imediato com o sindicato para que possamos ajudar na intermediação da situação
e tomar as medidas cabíveis.
É muito importante a participação nas assembleias,
paralisações e demais atividades sindicais.
Sem a massiva mobilização da categoria, o famigerado
congelamento salarial imposto pelo Prefeito Victor Coelho continuará, lamentavelmente!
ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DO SINDSEP NESTA QUINTA-FEIRA, 11/11/2015
EDITAL DE CONVOCAÇÃO
O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de
Ouricuri-SINDSEP, através da sua presidente, abaixo-assinada, resolve convocar
a 1ª ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA
DE 2025, com
todos os filiados(a), para quinta-feira, dia 11 de setembro de 2025, no Auditório
do SINDSEP.
Em primeira convocação às 9:30h com 2/3 dos sócios e em segunda
convocação às 10h com qualquer número de sindicalizados.
Com a seguinte pauta:
1- Informes
sobre as atividades sindicais;
2- Luta
pelo reajuste salarial de 7,5% para todos os servidores que estão com salários
congelados;
3- Processo
de rateio do Precatório do FUNDEF (2000 a 2006);
4- Luta
pelo pagamento do Incentivo Financeiro Adicional dos ACS-ACE de 2024 devido
pelo Município de Ouricuri;
5- Luta
pela concessão das licenças-prêmios para os servidores em fase de aposentadoria
e demais situações;
6- Processo
judicial do Concurso Público de 2022;
7- Lei
Complementar nº. 01/2025 do FUNPREO que tramita no legislativo;
8- Deliberação
sobre a instalação de sistema de câmeras de segurança no Clube do SINDSEP
(áreas de uso coletivo, como nas piscinas);
9- Encaminhamentos.
Analberga Maria de Oliveira Lino
Presidente
quinta-feira, 28 de agosto de 2025
PROPOSTAS DO SINDSEP PARA O ORÇAMENTO MUNICIPAL DE 2026
Nesta quarta-feira(27), aconteceu uma Audiência Pública na Câmara Municipal de Ouricuri sobre a LOA (Lei Orçamentária Anual).
A Diretoria do SINDSEP participou mais ativamente da audiência e defendeu a pauta de reivindicações dos servidores municipais de Ouricuri, levando 19 sugestões. Além da pauta específica da categoria, a Entidade Sindical apresentou 20 sugestões ao orçamento para o desenvolvimento do Município e a melhoria da vida dos ouricurienses.
PROPOSTAS ESPECÍFICAS PARA OS SERVIDORES
1-Garantir recursos para os reajustes salariais lineares dos servidores, com os percentuais incidindo sobre os planos de cargos e carreiras;
2-Garantir recursos para o cumprimento dos pisos salariais dos ACSs/ACEs, professores, engenheiros, enfermagem e odontologia incidindo sobre os planos de cargos e carreiras;
3-Assegurar recursos para o pagamento do adicional por insalubridade aos profissionais que comprovadamente desempenham trabalhos com risco de vida e saúde em cumprimento com a legislação municipal (art. 88 da Lei Orgânica de Ouricuri, do art. 140 da Lei 972/2003);
4-Cursos de capacitação para os servidores correlato ao cargo/função;
5-Garantir recursos para aquisição de fardamento completo os servidores;
6-Garantir recursos para o adequado e permanente fornecimento de equipamentos de proteção individual - EPIs para os servidores;
7-Assegurar recursos para climatização das escolas e demais locais de trabalho;
8-Destinar recursos no orçamento para pagamento da dívida do município com FUNPREO;
9-Disponibilizar suporte a saúde mental dos professores e demais servidores, promovendo a cultura do cuidado e oferecendo boas condições de trabalho;
10-Garantir recursos para pagamento dos novos concursados que serão empossados;
11-Garantir recursos para ampliar as concessões de licenças-prêmios;
12-Assegurar recursos o pagamento da gratificação de localização (difícil-acesso) aos professores e demais servidores;
13-Reforma e ampliação das Unidades Básicas de Saúde;
14-Construção de novas escolas e requalificação das existentes;
15-Construção de novas creches;
16-Melhoria e ampliação do transporte escolar;
17-Fardamento completo para os alunos da rede municipal;
18-Oferecer tratamento odontológico e oftalmológico aos alunos;
19-Assegurar recursos para ampliar o efetivo da Guarda Civil Municipal-GCM, aquisição de EPIs e viatura adequada com compartimento de condução;
PROPOSTAS GERAIS
1-Reabertura do Teatro Carlota Peixoto;
2-Centro de acolhimento para pessoas em situação de vulnerabilidade;
3-Implantação do sistema de coleta seletiva do lixo urbano reciclável;
4-Ampliação das ciclovias;
5-Revisão e cumprimento do Plano Diretor Municipal;
6-Construção do Distrito Industrial de Ouricuri;
7-Construção de uma perimetral (anel viário);
8-Realizar campanhas regulares sobre saúde mental e prevenção de doenças crônicas;
9-Criar programas de assistência que ofereçam suporte financeiro e psicológico a famílias em risco;
10-Ampliar o programa de cesta básica para famílias carentes;
11-Oferecer um abrigo para as mulheres vítimas de violência e seus dependentes com risco de morte;
12-Implantar um serviço de acolhimento para pessoas adultas em situação de rua que ofereçam pernoite, alimentação e higiene;
13-Investir na manutenção e construção de estradas;
14-Implementar projetos de saneamento para garantir água potável;
15-Tratar o esgoto e melhorar a infraestrutura de saneamento no Município;
16-Construir moradias de baixo custo com infraestrutura básica para famílias de baixa renda;
17-Revitalizar e requalificar as praças públicas, promovendo qualidade de vida;
18-Organizar feiras de negócios e atividades culturais, valorizando os artistas da cidade de todas as modalidades;
19-Ampliar a aquisição de produtos orgânicos da agricultura familiar para a merenda escolar;
20-Implantar usina de energia solar para suprir as necessidades dos prédios públicos municipais, reduzindo drasticamente os custos com energia;
segunda-feira, 25 de agosto de 2025
PRESTAÇÃO DE CONTAS DO SINDSEP - JUNHO DE 2025
Como funciona a prestação de contas do sindicato?
O sindicato deve prestar contas aos associados das contribuições sindicais periodicamente. A prestação de contas é um ato administrativo e burocrático que deve ser uma rotina no âmbito do sindicato. Isso porque as receitas vêm dos servidores associados e o seu uso é para melhorar as políticas sindicais e reivindicar as causas da categoria.
O Sindicato tem um Conselho Fiscal formado por seis pessoas, eleitas através de eleição direta e periódica pelos servidores filiados para analisar a aplicação das contribuições que são utilizadas para custear as despesas de funcionamento das atividades sindicais.
A administração financeira é feita pela Diretoria Sindical que elabora mensalmente seus balancetes que são publicados no Portal da Transparência do SINDSEP e enviados à TSCON - Contabilidade e Assessoria que faz a declaração junto à Receita Federal e aos demais órgãos de controle estatal.
A Secretaria de Finanças é responsável pelas prestações de contas e anualmente apresenta na assembleia geral para apreciação dos sindicalizados.
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