sexta-feira, 17 de outubro de 2025

SINDSEP SUSPENDE A VENDA E A DISTRIBUIÇÃO DE BEBIDAS DESTILADAS NA FESTA 2025

 



COMUNICADO SOBRE A FESTA DO SINDSEP

 

A Diretoria Sindical informa que, na Festa do SINDSEP deste ano, não serão distribuídas nem comercializadas bebidas destiladas, em razão dos casos recentes de intoxicação por METANOL, registrados em diversas regiões, inclusive no Araripe.

A decisão visa priorizar a segurança e o bem-estar de todos os participantes, bem como apoiar os esforços das autoridades na solução da crise.

Contamos com a compreensão de todos e reforçamos nosso compromisso com uma festa segura e alegre!

 

 

Analberga Maria de Oliveira Lino

Presidente do SINDSEP

 

 *Bebidas destiladas de risco: cachaça/aguardente, whisky, vodka, gin e outras de origem duvidosa ou falsificadas.

 

 

quinta-feira, 2 de outubro de 2025

PRESTAÇÃO DE CONTAS DO SINDSEP - AGOSTO DE 2025

 Como funciona a prestação de contas do sindicato?

O sindicato deve prestar contas aos associados das contribuições sindicais periodicamente. A prestação de contas é um ato administrativo e burocrático que deve ser uma rotina no âmbito do sindicato. Isso porque as receitas vêm dos servidores associados e o seu uso é para melhorar as políticas sindicais e reivindicar as causas da categoria.

O Sindicato tem um Conselho Fiscal formado por seis pessoas, eleitas através de eleição direta e periódica pelos servidores filiados  para analisar a aplicação das contribuições que são utilizadas para custear as despesas de funcionamento das atividades sindicais.

A administração financeira é feita pela Diretoria Sindical que elabora mensalmente seus balancetes que são publicados no Portal da Transparência do SINDSEP e enviados à TSCON - Contabilidade e Assessoria que faz a declaração junto à Receita Federal e aos demais órgãos de controle estatal.

A Secretaria de Finanças é responsável pelas prestações de contas e anualmente apresenta na assembleia geral para apreciação dos sindicalizados.


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terça-feira, 16 de setembro de 2025

PRESTAÇÃO DE CONTAS DO SINDSEP - JULHO DE 2025

 Como funciona a prestação de contas do sindicato?

O sindicato deve prestar contas aos associados das contribuições sindicais periodicamente. A prestação de contas é um ato administrativo e burocrático que deve ser uma rotina no âmbito do sindicato. Isso porque as receitas vêm dos servidores associados e o seu uso é para melhorar as políticas sindicais e reivindicar as causas da categoria.

O Sindicato tem um Conselho Fiscal formado por seis pessoas, eleitas através de eleição direta e periódica pelos servidores filiados  para analisar a aplicação das contribuições que são utilizadas para custear as despesas de funcionamento das atividades sindicais.

A administração financeira é feita pela Diretoria Sindical que elabora mensalmente seus balancetes que são publicados no Portal da Transparência do SINDSEP e enviados à TSCON - Contabilidade e Assessoria que faz a declaração junto à Receita Federal e aos demais órgãos de controle estatal.

A Secretaria de Finanças é responsável pelas prestações de contas e anualmente apresenta na assembleia geral para apreciação dos sindicalizados.


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sexta-feira, 12 de setembro de 2025

SERVIDORES EM ASSEMBLEIA APROVAM IMPORTANTES ENCAMINHAMENTOS DA LUTA SINDICAL

 


O SINDSEP realizou, na manhã desta quinta-feira(11), a 1ª Assembleia Geral Extraordinária de 2025 no auditório da entidade que contou com a participação da categoria e teve como foco a apreciação de temas centrais para a defesa dos direitos dos trabalhadores do serviço público municipal.

Entre os principais pontos discutidos e deliberados estiveram:

1-A luta pelo reajuste salarial de 7,5% para todos os servidores que estão com salários congelados;

2-O processo de rateio do Precatório do FUNDEF (2000 a 2006);

3-O pagamento do Incentivo Financeiro Adicional dos Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e Agentes de Combate às Endemias (ACE) referente a 2024, devido pelo Município de Ouricuri;

4-A concessão das licenças-prêmios para servidores em fase de aposentadoria e demais situações;

4-O andamento do processo judicial referente ao Concurso Público de 2022;

5-A tramitação da Lei Complementar nº 01/2025 do FUNPREO na Câmara Municipal;

6-A deliberação sobre a instalação de câmeras de segurança nas áreas de uso coletivo do Clube do SINDSEP, incluindo a piscina. (aprovado)

Durante a assembleia, a direção do sindicato apresentou um panorama da atual conjuntura, enfatizando a necessidade de mobilização coletiva e permanente.

Os filiados, após amplo debate, aprovaram por unanimidade a continuidade das negociações e a intensificação das ações de pressão junto à gestão municipal e ao Legislativo.

Em pronunciamento, a presidente do SINDSEP Analberga Lino destacou a importância da participação dos servidores. “A categoria demonstrou unidade e firmeza em suas reivindicações. A luta pelo reajuste salarial e por todos os demais direitos é legítima e necessária. O sindicato seguirá resistente, sempre em defesa dos servidores e na garantia dos seus direitos”, afirmou.

Ao final, ficou definido que o sindicato dará prosseguimento às tentativas de diálogo com o governo municipal, sem abrir mão da mobilização social como instrumento fundamental para alcançar as conquistas.

O SINDSEP reforçou ainda sua posição como interlocutor legítimo dos servidores de Ouricuri, reafirmando que somente a união da categoria garantirá avanços diante dos desafios atuais.

A Diretoria Sindical convidou os filiados para se fazerem presentes na Câmara Municipal na próxima sessão com o objetivo de defender as emendas ao PL 01/2025 para que os servidores do FUNPREO sejam efetivos e que seja garantido os aportes financeiros do município. Essas sugestões foram aprovadas pela assembleia e devem ser apreciadas pelos vereadores na terça-feira(16).

A assembleia aprovou também o pedido que será protocolado na Câmara de indicação coletiva dos vereadores para o prefeito Victor Coelho enviar com urgência o projeto de lei do reajuste dos servidores que estão com salários congelados.

#SINDSEP_NOSSA_LUTA_É_TODO_DIA!

segunda-feira, 8 de setembro de 2025

Participar de Assembleia da categoria é um direito. Veja as orientações!

 


Nesta quinta-feira, 11 de setembro de 2025, a partir das 9h30, no Auditório do SINDSEP, teremos mais uma Assembleia Geral dos servidores públicos municipais de Ouricuri.

Vamos discutir e deliberar sobre o reajuste salarial de 7,5% para todos os servidores que estão com salários congelados, o processo de rateio do Precatório do FUNDEF (2000 a 2006), a luta pelo pagamento do Incentivo Financeiro Adicional dos ACS-ACE de 2024 devido pelo Município de Ouricuri, a luta pela concessão das licenças-prêmios para os servidores em fase de aposentadoria e demais situações, o processo judicial do Concurso Público de 2022, a Lei Complementar nº. 01/2025 do FUNPREO que tramita no legislativo, a instalação de sistema de câmeras de segurança no Clube do SINDSEP (áreas de uso coletivo, como nas piscinas).

Mesmo após oito meses, o governo municipal ainda não apresentou uma proposta de reajuste anual que contemple todos os servidores. São mais de 900 servidores/famílias que permanecem com seus salários congelados.

O governo municipal vem sistematicamente atacando os servidores com decretos, leis e atitudes que prejudicam a categoria. Por isso, cresce a insatisfação e leva o Sindicato a convocar os sindicalizados para tomada de relevantes decisões.

Nesse momento, a participação dos filiados(as) na assembleia é crucial para o êxito na luta.

É assustador! Já chegam notícias ao Sindicato que os servidores estão sendo ameaçados, sob o risco de levarem falta e terem o salário descontado, se participarem das atividades do SINDSEP.

Consideramos grave essa postura de tentar impedir a organização dos servidores que querem lutar por seus direitos, além disso essa prática configura-se como assédio moral. Não vamos aceitar!

É um direito de todos os(as) trabalhadores(as) a participação em atividades sindicais, inclusive em assembleias, esse direito está inscrito no artigo 8º da Constituição Federal e já existem inúmeras decisões jurídicas ressaltando que impedir a participação de servidores em assembleias sindicais significa impedir que eles exerçam direitos inerentes à condição de sindicalizados, o que representa uma violação aos princípios da liberdade associativa e sindical. Ora a assembleia geral é a instância em que a categoria manifesta sua vontade e autoriza o sindicato a defender seus interesses e direitos.

O Estatuto do Servidor Público Municipal de Ouricuri (Lei nº 972/2003, art. 235) permite a associação para defesa, assistência e representação coletivo de classe. Assim, para assegurar sua participação e evitar qualquer possível assédio moral o SINDSEP orienta:

1-Comunique previamente ao seu chefe imediato sobre a participação na atividade e conversar os detalhes da compensação do dia ou das horas não trabalhadas;

2-Assinar a ata de frequência na Assembleia Geral;

3-Solicitar sua declaração de participação junto à organização da assembleia (essa declaração é o comprovante de que você participou da atividade sindical);

4-No caso de persistirem os problemas no local em que você trabalha, devido à participação na Assembleia,  entre em contato imediato com o sindicato para que possamos ajudar na intermediação da situação e tomar as medidas cabíveis.

É muito importante a participação nas assembleias, paralisações e demais atividades sindicais.

Sem a massiva mobilização da categoria, o famigerado congelamento salarial imposto pelo Prefeito Victor Coelho continuará, lamentavelmente!



ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DO SINDSEP NESTA QUINTA-FEIRA, 11/11/2015


EDITAL DE CONVOCAÇÃO


O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Ouricuri-SINDSEP, através da sua presidente, abaixo-assinada, resolve convocar a   ASSEMBLEIA  GERAL  EXTRAORDINÁRIA  DE  2025com todos os filiados(a), para quinta-feira, dia 11 de setembro de 2025, no Auditório do SINDSEP.

Em primeira convocação às 9:30h com 2/3 dos sócios e em segunda convocação às 10h com qualquer número de sindicalizados.

Com a seguinte pauta:

1- Informes sobre as atividades sindicais;

2- Luta pelo reajuste salarial de 7,5% para todos os servidores que estão com salários congelados;

3- Processo de rateio do Precatório do FUNDEF (2000 a 2006);

4- Luta pelo pagamento do Incentivo Financeiro Adicional dos ACS-ACE de 2024 devido pelo Município de Ouricuri;

5- Luta pela concessão das licenças-prêmios para os servidores em fase de aposentadoria e demais situações;

6-  Processo judicial do Concurso Público de 2022;

7-  Lei Complementar nº. 01/2025 do FUNPREO que tramita no legislativo;

8- Deliberação sobre a instalação de sistema de câmeras de segurança no Clube do SINDSEP (áreas de uso coletivo, como nas piscinas);

9-   Encaminhamentos.

 

Analberga Maria de Oliveira Lino

Presidente


 

quinta-feira, 28 de agosto de 2025

PROPOSTAS DO SINDSEP PARA O ORÇAMENTO MUNICIPAL DE 2026

 



Nesta quarta-feira(27), aconteceu uma Audiência Pública na Câmara Municipal de Ouricuri sobre a LOA (Lei Orçamentária Anual).

A Diretoria do SINDSEP participou mais ativamente da audiência e defendeu a pauta de reivindicações dos servidores municipais de Ouricuri, levando 19 sugestões. Além da pauta específica da categoria, a Entidade Sindical apresentou 20 sugestões ao orçamento para o desenvolvimento do Município e a melhoria da vida dos ouricurienses.


PROPOSTAS ESPECÍFICAS PARA OS SERVIDORES

1-Garantir recursos para os reajustes salariais lineares dos servidores, com os percentuais incidindo sobre os planos de cargos e carreiras;

2-Garantir recursos para o cumprimento dos pisos salariais dos ACSs/ACEs, professores, engenheiros, enfermagem e odontologia incidindo sobre os planos de cargos e carreiras;

3-Assegurar recursos para o pagamento do adicional por insalubridade aos profissionais que comprovadamente desempenham trabalhos com risco de vida e saúde em cumprimento com a legislação municipal (art. 88 da Lei Orgânica de Ouricuri, do art. 140 da Lei 972/2003);

4-Cursos de capacitação para os servidores correlato ao cargo/função;

5-Garantir recursos para aquisição de fardamento completo os servidores;

6-Garantir recursos para o adequado e permanente fornecimento de equipamentos de proteção individual - EPIs para os servidores;

7-Assegurar recursos para climatização das escolas e demais locais de trabalho;

8-Destinar recursos no orçamento para pagamento da dívida do município com FUNPREO;

9-Disponibilizar suporte a saúde mental dos professores e demais servidores, promovendo a cultura do cuidado e oferecendo boas condições de trabalho;

10-Garantir recursos para pagamento dos novos concursados que serão empossados;

11-Garantir recursos para ampliar as concessões de licenças-prêmios;

12-Assegurar recursos o pagamento da gratificação de localização (difícil-acesso) aos professores e demais servidores;

13-Reforma e ampliação das Unidades Básicas de Saúde;

14-Construção de novas escolas e requalificação das existentes;

15-Construção de novas creches;

16-Melhoria e ampliação do transporte escolar;

17-Fardamento completo para os alunos da rede municipal;

18-Oferecer tratamento odontológico e oftalmológico aos alunos;

19-Assegurar recursos para ampliar o efetivo da Guarda Civil Municipal-GCM, aquisição de EPIs e viatura adequada com compartimento de condução;


PROPOSTAS GERAIS 

1-Reabertura do Teatro Carlota Peixoto;

2-Centro de acolhimento para pessoas em situação de vulnerabilidade;

3-Implantação do sistema de coleta seletiva do lixo urbano reciclável;

4-Ampliação das ciclovias;

5-Revisão e cumprimento do Plano Diretor Municipal;

6-Construção do Distrito Industrial de Ouricuri;

7-Construção de uma perimetral (anel viário);

8-Realizar campanhas regulares sobre saúde mental e prevenção de doenças crônicas;

9-Criar programas de assistência que ofereçam suporte financeiro e psicológico a famílias em risco;

10-Ampliar o programa de cesta básica para famílias carentes;

11-Oferecer um abrigo para as mulheres vítimas de violência e seus dependentes com risco de morte;

12-Implantar um serviço de acolhimento para pessoas adultas em situação de rua que ofereçam pernoite, alimentação e higiene;

13-Investir na manutenção e construção de estradas;

14-Implementar projetos de saneamento para garantir água potável;

15-Tratar o esgoto e melhorar a infraestrutura de saneamento no Município;

16-Construir moradias de baixo custo com infraestrutura básica para famílias de baixa renda;

17-Revitalizar e requalificar as praças públicas, promovendo qualidade de vida;

18-Organizar feiras de negócios e atividades culturais, valorizando os artistas da cidade de todas as modalidades;

19-Ampliar a aquisição de produtos orgânicos da agricultura familiar para a merenda escolar; 

20-Implantar usina de energia solar para suprir as necessidades dos prédios públicos municipais, reduzindo drasticamente os custos com energia;


segunda-feira, 25 de agosto de 2025

PRESTAÇÃO DE CONTAS DO SINDSEP - JUNHO DE 2025

 Como funciona a prestação de contas do sindicato?

O sindicato deve prestar contas aos associados das contribuições sindicais periodicamente. A prestação de contas é um ato administrativo e burocrático que deve ser uma rotina no âmbito do sindicato. Isso porque as receitas vêm dos servidores associados e o seu uso é para melhorar as políticas sindicais e reivindicar as causas da categoria.

O Sindicato tem um Conselho Fiscal formado por seis pessoas, eleitas através de eleição direta e periódica pelos servidores filiados  para analisar a aplicação das contribuições que são utilizadas para custear as despesas de funcionamento das atividades sindicais.

A administração financeira é feita pela Diretoria Sindical que elabora mensalmente seus balancetes que são publicados no Portal da Transparência do SINDSEP e enviados à TSCON - Contabilidade e Assessoria que faz a declaração junto à Receita Federal e aos demais órgãos de controle estatal.

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quarta-feira, 13 de agosto de 2025

PRESTAÇÃO DE CONTAS DO SINDSEP - MAIO DE 2025

 Como funciona a prestação de contas do sindicato?

O sindicato deve prestar contas aos associados das contribuições sindicais periodicamente. A prestação de contas é um ato administrativo e burocrático que deve ser uma rotina no âmbito do sindicato. Isso porque as receitas vêm dos servidores associados e o seu uso é para melhorar as políticas sindicais e reivindicar as causas da categoria.

O Sindicato tem um Conselho Fiscal formado por seis pessoas, eleitas através de eleição direta e periódica pelos servidores filiados  para analisar a aplicação das contribuições que são utilizadas para custear as despesas de funcionamento das atividades sindicais.

A administração financeira é feita pela Diretoria Sindical que elabora mensalmente seus balancetes que são publicados no Portal da Transparência do SINDSEP e enviados à TSCON - Contabilidade e Assessoria que faz a declaração junto à Receita Federal e aos demais órgãos de controle estatal.

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quinta-feira, 31 de julho de 2025

SINDSEP FAZ PARCERIA COM A ACADEMIA BIOFORMA

 


O SINDSEP fez mais uma parceria para atender os seus filiados. A partir de agora os servidores sindicalizados já podem contar com uma Academia que oferece Saúde, Bem-estar e Qualidade de Vida com uma mensalidade de valor acessível.

O Sindicato, sempre atento às necessidades dos seus filiados(as), firmou uma importante parceria com a Academia BIOFORMA, pensando na promoção da saúde, no incentivo à prática de atividades físicas e na melhoria da qualidade de vida da nossa categoria.

A partir de agora, todos os filiados e filiadas ao sindicato poderão usufruir de condições especiais de acesso à academia, com desconto exclusivos DE 50% NO VALOR DAS MENSALIDADES.

Cuidar da saúde também é um ato de valorização profissional. Incentivamos todos a aproveitarem esse benefício, que é mais uma conquista coletiva viabilizada pelo compromisso do sindicato com o bem-estar da sua base.

Para mais informações entre em contato pelo WhatsApp: (87) 99182-5277.

Juntos somos mais fortes — e mais saudáveis!

terça-feira, 22 de julho de 2025

PRESTAÇÃO DE CONTAS DO SINDSEP - ABRIL DE 2025

 Como funciona a prestação de contas do sindicato?

O sindicato deve prestar contas aos associados das contribuições sindicais periodicamente. A prestação de contas é um ato administrativo e burocrático que deve ser uma rotina no âmbito do sindicato. Isso porque as receitas vêm dos servidores associados e o seu uso é para melhorar as políticas sindicais e reivindicar as causas da categoria.

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sexta-feira, 4 de julho de 2025

PRESTAÇÃO DE CONTAS DO SINDSEP - MARÇO DE 2025

 Como funciona a prestação de contas do sindicato?

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O Sindicato tem um Conselho Fiscal formado por seis pessoas, eleitas através de eleição direta e periódica pelos servidores filiados  para analisar a aplicação das contribuições que são utilizadas para custear as despesas de funcionamento das atividades sindicais.

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terça-feira, 27 de maio de 2025

PRESTAÇÃO DE CONTAS DO SINDSEP - FEVEREIRO DE 2025

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quinta-feira, 8 de maio de 2025

PRESTAÇÃO DE CONTAS DO SINDSEP - JANEIRO DE 2025

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quinta-feira, 3 de abril de 2025

SINDSEP CONVOCA FILIADOS PARA ASSEMBLEIA GERAL DIA 08 DE ABRIL DE 2025

 


EDITAL DE CONVOCAÇÃO

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Ouricuri-SINDSEP, através da sua presidente, abaixo-assinada e no uso de suas atribuições legais, resolve convocar a   ASSEMBLEIA  GERAL ORDINÁRIA  DE  2025, com todos os filiados(as), para esta terça-feira, dia 08 de abril de 2025, no Auditório do SINDSEP.

Em primeira convocação às 8:30h com 2/3 dos sócios e em segunda convocação às 9:00h com qualquer número de sindicalizados.

 

Com a seguinte pauta:

1-   Informes;

2-   Campanha Salarial de 2025:

·        Reajuste de 6,27% para os professores retroativo a janeiro;

·        Reajuste de 7,5% para os demais servidores retroativo a janeiro;

3-   Rejeição pela assembleia geral do Projeto de Lei nº. 04/2025 do Poder Executivo que trata sobre revisão salarial dos professores;

4-   Ausência de proposta de reajuste dos demais servidores por parte do governo;

5-   Salário de dezembro/2024 dos servidores da saúde e dos aposentados;

6-   Não pagamento do Incentivo adicional dos ACS-ACE de 2024;

7-   Retirada pelo governo dos 2% de acréscimo salarial dos ACS;

8-   Exclusão da isenção do imposto de renda pelo Município dos servidores com doenças graves;

9-   Cobrança antecipada do imposto de renda pelo governo municipal dos professores com duas matrículas;

10-       Processo judicial do Concurso Público de 2022;

11-       Encaminhamentos.

 

Analberga Maria de Oliveira Lino

Presidente