TABELA DO PCCR 2011 |
A reunião começou por volta das 10 horas da manhã e contou com a presença de mais de 200 professores.
Após a apresentação detalhada da proposta do governo municipal:
-pagar na folha de maio o reajuste do piso salarial, que passa de 849,30 para 890,97
-desvincular as gratificações, ou seja, pagar os quinquênios por fora do valor do piso
-pagar os valores retroativos ao mês de janeiro de 2011
-pagar na folha de maio o reajuste do piso salarial, que passa de 849,30 para 890,97
-desvincular as gratificações, ou seja, pagar os quinquênios por fora do valor do piso
-pagar os valores retroativos ao mês de janeiro de 2011
Pela proposta do governo o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração – PCCR obedeceria a nova tabela (exposta acima) e seria implantada na folha do mês de junho.
A proposta foi colocada em discussão. Diversos professores se posicionaram contra alegando prejuízo enquanto que outros eram a favor alegando ganho real em salário.
Encerrada as discussões, o SINDSEP, através do seu Presidente professor Dhone Monteiro argumentou que esta é a primeira parte das negociações, que ficou o compromisso com o governo municipal de mais uma rodada no mês de julho deste ano para se verificar o impacto financeiro desses benefícios. Havendo viabilidade financeira seria criada uma gratificação de incentivo de permanência em sala de aula como também o melhoramento do PCCR.
Diante desses compromissos assumidos pelo governo municipal Dhone pediu aos professores que votassem sim para a proposta e destacou que se trata de uma proposta muito aquém do desejado pelos professores, porém não se poderia desconsiderar o ganho real em salário. Que a luta pela melhoria salarial é permanente.
A proposta foi colocada em votação, obtendo 38% dos votos contra e 62% dos votos favoráveis.
Os professores aprovaram a proposta com as seguintes condições:
-Negociação permanente entre Sindicato e Prefeitura;
-Reunião no mês de julho para discussão acerca da possibilidade de criação de um incentivo de permanência em sala de aula e melhoramento do PCCR;
-Criação de uma escala mensal de gozo da licença-prêmio;
Segundo o governo municipal o projeto de lei deverá ser enviado à Câmara de Vereadores nesta sexta-feira, dia 27.
Será injetado na folha de pagamento dos professores mais de 270 mil reais por mês beneficiando 584 professores efetivos, aposentados e pensionistas.
Diante desses compromissos assumidos pelo governo municipal Dhone pediu aos professores que votassem sim para a proposta e destacou que se trata de uma proposta muito aquém do desejado pelos professores, porém não se poderia desconsiderar o ganho real em salário. Que a luta pela melhoria salarial é permanente.
A proposta foi colocada em votação, obtendo 38% dos votos contra e 62% dos votos favoráveis.
Os professores aprovaram a proposta com as seguintes condições:
-Negociação permanente entre Sindicato e Prefeitura;
-Reunião no mês de julho para discussão acerca da possibilidade de criação de um incentivo de permanência em sala de aula e melhoramento do PCCR;
-Criação de uma escala mensal de gozo da licença-prêmio;
Segundo o governo municipal o projeto de lei deverá ser enviado à Câmara de Vereadores nesta sexta-feira, dia 27.
Será injetado na folha de pagamento dos professores mais de 270 mil reais por mês beneficiando 584 professores efetivos, aposentados e pensionistas.
Conheça os detalhes da proposta:
36 professores | Faixa “D” Classe “I” Matriz “1”- Menos de 10 anos com magistério Salário atual R$ 849,30 Reajuste R$ 945,50 + Quinquênio (5%) – R$ 47,27 Total R$ 992,77 | AUMENTO R$ 143,47 |
54 professores | Faixa “D” Classe “I” Matriz “2”- Menos de 10 anos com faculdade Salário atual R$ 849,30 Reajuste R$ 1.040,05 + Quinquênio (5%) – R$ 52,00 Total R$ 1.092,05 | AUMENTO R$ 242,75 |
75 professores | Faixa “D” Classe “I” Matriz “3”- Menos de 10 anos com pós-graduação Salário atual R$ 849,30 Reajuste R$ 1.144,06 + Quinquênio (5%) – R$ 57,20 Total R$ 1.201,26 | AUMENTO R$ 351,96 |
9 professores | Faixa “B” Classe “II” Matriz “2”- Mais de 10 anos com faculdade Salário atual R$ 849,30 Reajuste R$ 1.113,89 + Quinquênio (10%) – R$ 111,38 Total R$ 1.225,27 | AUMENTO R$ 375,97 |
131 professores | Faixa “A” Classe “II” Matriz “3”- Mais de 10 anos com pós-graduação Salário atual R$ 901,89 Reajuste R$ 1.201,26 + Quinquênio (10%) – R$ 120,12 Total R$ 1.321,38 | AUMENTO R$ 419,49 |
71 professores | Faixa “A” Classe “II” Matriz “2”- Mais de 10 anos com faculdade Salário atual R$ 849,30 Reajuste R$ 1.092,05 + Quinquênio (10%) – R$ 109,20 Total R$ 1.201,25 | AUMENTO R$ 351,95 |
20 professores | Faixa “C” Classe “I” Matriz “2”- Menos de 10 anos com faculdade Salário atual R$ 849,30 Reajuste R$ 1.019,66 + Quinquênio (5%) – R$ 50,98 Total R$ 1.070,64 | AUMENTO R$ 221,34 |
10 professores | Faixa “A” Classe “III” Matriz “1”- Mais de 20 anos com magistério Salário atual R$ 849,30 Reajuste R$ 1.106,22 + Quinquênio (20%) – R$ 221,24 Total R$ 1.327,46 | AUMENTO R$ 478,16 |
09 professores | Faixa “A” Classe “IV” Matriz “1”- Mais de 30 anos com magistério Salário atual R$ 975,41 Reajuste R$ 1.232,62 + Quinquênio (30%) – R$ 369,78 Total R$ 1.602,40 | AUMENTO R$ 626,99 |
26 professores | Faixa “C” Classe “I” Matriz “3”- Menos de 10 anos com pós-graduação Salário atual R$ 849,30 Reajuste R$ 1.121,62 + Quinquênio (5%) – R$ 56,08 Total R$ 1.177,70 | AUMENTO R$ 328,40 |
10 professores | Faixa “A” Classe “III” Matriz “2”- Mais de 20 anos com faculdade Salário atual R$ 1.013,43 Reajuste R$ 1.216,84 + Quinquênio (20%) – R$ 243,36 Total R$ 1.460,20 | AUMENTO R$ 446,77 |
9 professores | Faixa “B” Classe “III” Matriz “2”- Mais de 20 anos com faculdade Salário atual R$ 1.038,76 Reajuste R$ 1.241,18 + Quinquênio (20%) – R$ 248,23 Total R$ 1.489,41 | AUMENTO R$ 450,65 |
9 professores | Faixa “A” Classe “III” Matriz “3”- Mais de 20 anos com pós-graduação Salário atual R$ 1.165,44 Reajuste R$ 1.338,52 + Quinquênio (20%) – R$ 267,70 Total R$ 1.606,22 | AUMENTO R$ 440,78 |
9 professores | Faixa “B” Classe “III” Matriz “1”- Mais de 20 anos com magistério Salário atual R$ 849,30 Reajuste R$ 1.128,34 + Quinquênio (20%) – R$ 225,66 Total R$ 1.354,00 | AUMENTO R$ 504,70 |
15 professores | Faixa “B” Classe “IV” Matriz “1”- Mais de 30 anos com magistério Salário atual R$ 999,79 Reajuste R$ 1.257,28 + Quinquênio (30%) – R$ 377,21 Total R$ 1.634,49 | AUMENTO R$ 634,70 |
9 professores | Faixa “C” Classe “III” Matriz “1”- Mais de 25 anos com magistério Salário atual R$ 849,30 Reajuste R$ 1.150,91 + Quinquênio (25%) – R$ 287,72 Total R$ 1.438,63 | AUMENTO R$ 589,33 |
7 professores | Faixa “B” Classe “III” Matriz “3”- Mais de 20 anos com pós-graduação Salário atual R$ 1.194,97 Reajuste R$ 1.365,30 + Quinquênio (20%) – R$ 273,06 Total R$ 1.638,36 | AUMENTO R$ 443,39 |
8 professores | Faixa “B” Classe “III” Matriz “1”- Mais de 20 anos com magistério Salário atual R$ 849,30 Reajuste R$ 1.128,34 + Quinquênio (20%) – R$ 225,66 Total R$ 1.354,00 | AUMENTO R$ 504,70 |
9 professores | Faixa “C” Classe “II” Matriz “2”- Mais de 15 anos com faculdade Salário atual R$ 861,39 Reajuste R$ 1.136,17 + Quinquênio (15%) – R$ 170,42 Total R$ 1.306,59 | AUMENTO R$ 445,20 |
A luta pela melhoria salarial e das condições profissionais continua!!!
ENTENDENDO A TABELA DO PCCR
Classe I - de 0 a 9 anos
Classe II - de 10 a 19 anos
Classe III - de 20 a 29 anos
Classe IV - de 30 a 39 anos
As mudanças de classe reajuste de 5%
Faixas A, B, C e D - mudanças a cada dois anos e seis meses reajuste de 2%
FORTALEÇA O SEU SINDICATO. FILIE-SE!
e nós os professores contratados,por que não fazemos parte desse reajuste e nem do sindsep?
ResponderExcluirMÁRCIA
ResponderExcluirA LEI FEDERAL DO PISO SALARIAL DO MAGISTÉRIO DIZ QUE TODOS OS PROFESSORES TEM DIREITO, EFETIVOS OU CONTRATADOS. ACONTECE QUE OS CONTRATADOS SÃO TRATADOS PELO GOVERNO MUNICIPAL COMO PROFESSORES DE 2ª CLASSE, INFERIORES. ISSO ACONTECE EM VÁRIOS MUNICÍPIOS DO BRASIL. PORÉM EM ALGUNS MUNICÍPIOS ONDE SE RESPEITA O PROFESSOR TODOS RECEBEM O PISO. PENSO QUE É MUITO INJUSTA ESSA DIFERENÇA DE SALÁRIO ENTRE O EFETIVO E O CONTRATADO. PORÉM O SINDSEP NÃO TEM LEGITIMIDADE PARA COBRAR A IGUALDADE, NÓS SÓ PODEMOS REPRESENTAR OS SINDICALIZADOS. ISSO NÃO ME IMPEDE DE VEZ OU OUTRA TECER ALGUM COMENTÁRIO OU FAZER ALGUMA CRÍTICA.
O BOM É O CONCURSO QUE SERÁ REALIZADO ATÉ MAIO DE 2012 COM A CONVOCAÇÃO DOS APROVADOS.
NO MAIS ESPERAMOS QUE OS SALÁRIOS SEJAM PELO MENOS PAGOS EM DIA, O DECIMO TERCEIRO, O TERÇO DE FÉRIAS, O PIS-PASEP, AS LICENÇAS, OS REAJUSTES, ENFIM, VOCÊ TEM TODOS ESSES DIREITOS.
AGRADEÇO
DHONE
o jeito é mudar de profissão.obrigado!
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